Nhân sự được xem là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong các quá trình hình thành chuỗi giá trị, do đó, quy trình đào tạo nguồn nhân lực […]
Quản trị là… phục vụ nhân viên. Khái niệm này có lẽ còn xa lạ với nhiều nhà quản trị và càng xa vời hơn đối với giới làm công ăn lương. Bên cạnh việc […]
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn có nguy cơ làm mất đi sức sống của mọi doanh nghiệp. Dưới sự dẫn dắt và quản lý […]
Nếu như bạn từng làm việc trong một công ty hay một dự án coi trọng vấn đề chấm công, bạn sẽ nhận thấy kha khá vấn đề bất tiện. Điều này xảy đến với […]
Thông thường doanh nghiệp nào cũng muốn tuyển những nhân viên tài năng, nhưng điều hành một đội ngũ (team) nhiều người giỏi và cá tính thật không dễ dàng. Một chuyên gia đang tập […]
Hiệu quả của quá trình ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định phụ thuộc rất nhiều vào việc xác định quyền hạn của mỗi cá nhân, bộ phận trong tổ chức, cùng […]
Dù đóng vai trò quan trọng nhưng khả năng đổi mới sáng tạo vẫn là một bài toán khó đối với nhà lãnh đạo sáng tạo nói riêng và các công ty/tổ chức nói chung. Đổi mới […]
Vào ngày 08/11/2017, EMSC & Bệnh Viện Tai Mũi Họng Sài Gòn đã chính thức ký hợp đồng “Triển Khai Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự HRIS”. Nhằm đáp ứng việc chăm sóc sức khỏe […]
Việc lựa chọn và triển khai thành công hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) là công việc không hề đơn giản. Đó là hai công đoạn của một dự án và trên thực […]