Ngân sách lương thưởng của doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng người làm nhân sự cần có một bàn tay khéo léo – […]
Quy trình tính lương bắt đầu từ thời gian làm việc của người lao động được ghi nhận vào thẻ chấm công cho đến khi việc thanh toán lương được thực hiện và ghi nhận một […]
Theo quy định của pháp luật, trong trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công cho người lao động mà khoản tiền này không bao gồm thuế thì phải […]
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn có nguy cơ làm mất đi sức sống của mọi doanh nghiệp. Dưới sự dẫn dắt và quản lý […]
Nếu như bạn từng làm việc trong một công ty hay một dự án coi trọng vấn đề chấm công, bạn sẽ nhận thấy kha khá vấn đề bất tiện. Điều này xảy đến với […]
Thông thường doanh nghiệp nào cũng muốn tuyển những nhân viên tài năng, nhưng điều hành một đội ngũ (team) nhiều người giỏi và cá tính thật không dễ dàng. Một chuyên gia đang tập […]
Dù đóng vai trò quan trọng nhưng khả năng đổi mới sáng tạo vẫn là một bài toán khó đối với nhà lãnh đạo sáng tạo nói riêng và các công ty/tổ chức nói chung. Đổi mới […]
Vào dịp cuối năm, người lao động thường quan tâm đến lương tháng 13. Vậy lương tháng 13 có phải thưởng tết hay không? Có quy định pháp luật nào về việc tính lương tháng […]
Hiểu được lí luận về năm thứ bậc nhu cầu con người của Maslow rất quan trọng đối với người quản lí doanh nghiệp. Có rất nhiều người dám từ bỏ môi trường làm việc […]