Giáng sinh cận kề, Tết cũng sắp đến, nhà quản lý cần làm thế nào để nhân viên không bị cuốn vào cuộc vui vào dịp cuối năm mà quên đi công việc? Những ngày […]
Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần mềm nhân sự là những yếu tố quyết định sự phát triển và thành công của mô hình quản […]
Để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi và có sức thuyết phục, các nhà quản trị cần phải có những kỹ năng gì? Cách đây một thập niên, câu trả lời thường là biết […]
Sự thiếu hụt nguồn nhân lực ở các vị trí quản lí tại nhiều doanh nghiệp hiện nay dẫn đến năng suất làm việc trở thành một yếu tố sống còn đặt lên vai các […]
“Lương cảm xúc” có thể là một khái niệm không mới – nhưng đóng vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng và quá trình giữ chân nhân viên nữ. Phụ nữ thường chú […]
Peter Drucker từng nói “Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý”. Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPI là gì? Có bao nhiêu […]
Cũng như bất kỳ nghành nghề khác, ai cũng bắt đầu sự nghiệp từ những vị trí thấp nhất đến cao nhất. Bạn không thể từ level cơ bản nhưng đòi hỏi làm những công […]
Người ta thường nói rằng sai lầm là cơ hội tốt để học tập. Tuy nhiên, nếu không mắc sai lầm ngay từ đầu thì tốt hơn! Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem […]
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên gia. Thuật ngữ này đem lại một phần quan trọng trong sự thành công của bất kỳ một hệ thống […]