Micromanagement (Quản lý vi mô) không thực sự xấu hay tốt. Kết quả nó mang lại phụ thuộc vào cách áp dụng của bạn mà thôi! Bất cứ ai từng làm việc trong một tổ […]
“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng cao năng lực đến đâu?” và “Làm […]
Càng vào thời điểm nhạy cảm, bạn càng phải mạnh mẽ hơn, để vực dậy tinh thần của đội ngũ nhân viên, tránh để bất kỳ ai phải “từ bỏ cuộc chơi” vì chán nản. […]
Mặc dù một số nhà lãnh đạo hàng đầu có xu hướng là những người rất tuyệt vời trong việc truyền tải tầm nhìn và chiến lược của công ty. Tuy nhiên, đó chỉ là […]
EMSC – Giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả giới thiệu thủ tục hưởng chế độ thai sản với lao động nữ sinh con đủ điều kiện hưởng chế độ vừa được cơ quan […]
Truyền thông nội bộ thực chất yêu cầu rất nhiều kỹ năng, kiến thức và chưa bao giờ là đơn giản. Vậy phải làm thế nào để xây dựng truyền thông có hiệu quả? EMSC […]
“Hoạt động quản lý hầu như chẳng giúp ích được gì, ngoài việc gây khó khăn cho nhân viên hoàn thành công việc.” Đây là lời phát biểu của Peter Drucker (1909 – 2005), một […]
Bộ phận Nhân sự (HR) của công ty bạn đã có đủ kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả chưa? Cùng EMSC khám phá 10 kỹ năng được chia sẻ phổ biến, nhưng đang có ít bộ […]
Trong tương lai, đâu là nhiệm vụ mà một HR manager cần phải đảm nhiệm để vận hành bộ máy hoạt động và quản trị nhân sự trơn tru? HR manager (Trưởng phòng nhân sự) là […]