HR Knowledge

28 October, 2019
quan ly vi mo

Quản lý vĩ mô là gì? – Ranh giới giữa ủy quyền và bỏ mặc

Macro Management là gì? Trái ngược với quản lý vi mô (Micro-management) – nhà quản lý quan sát và kiểm soát chặt chẽ các công việc của nhân viên – quản lý vĩ mô (Macro […]
26 October, 2019
sai lam tuyen dung

Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng

Đội ngũ nhân sự tài năng và sản phẩm ưu việt là hai yếu tố quan trọng góp phần tạo ra những công ty thành công. Nếu như đối với những doanh nghiệp lớn, sai […]
25 October, 2019
kpi la gi

KPI là gì? Cách xây dựng KPI cho nhân viên

Peter Drucker từng nói “Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý”. Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPI là gì? Có bao nhiêu […]
24 October, 2019
lo trinh thang tien

Lộ trình thăng tiến ngành nhân sự

Cũng như bất kỳ nghành nghề khác, ai cũng bắt đầu sự nghiệp từ những vị trí thấp nhất đến cao nhất. Bạn không thể từ level cơ bản nhưng đòi hỏi làm những công […]
21 October, 2019
nhan su moi

Mẫu Email giới thiệu nhân sự mới

Những ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc sẽ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên. Việc viết email giới thiệu nhân sự mới tới toàn thể […]
18 October, 2019
chao don nhan vien

Quản lý nhân viên mới: 9 điều HR cần làm

Đâu là cách quản lý nhân viên mới hiệu quả? Làm sao để họ không rời bỏ công ty sau 45 ngày làm việc đầu tiên? Quản lý nhân sự cần những chiến lược gì để […]
(028) 7777 9979