4 Tháng Mười, 2022
4 Tháng Mười, 2022
Đại dịch Covid đã định hình lại cách thức làm việc của doanh nghiệp ngày nay. Việc chuyển đổi số là kết quả thiết yếu nếu doanh nghiệp muốn phát triển và hội nhập. Tuy […]
26 Tháng Hai, 2022
26 Tháng Hai, 2022
Cân bằng trong công việc và cuộc sống (work-life balance) là yếu tố quan trọng nhất đối với các ứng viên Việt Nam đang tìm việc trong năm 2022; theo báo cáo mới nhất của […]
22 Tháng Hai, 2022
22 Tháng Hai, 2022
Bộ phận nhân sự – Phòng ban quan trọng và giải quyết gần như mọi vấn đề về nhân sự trong một doanh nghiệp. Thế nhưng làm sao để xây dựng một phòng nhân sự […]
11 Tháng Hai, 2022
11 Tháng Hai, 2022
Bên cạnh tuyển dụng thì đào tạo nhân lực cũng là nhiệm vụ rất quan trọng. Không chỉ phát triển nội bộ nhân sự lớn mạnh từ bên trong; một phương pháp đào tạo nhân sự […]
8 Tháng Hai, 2022
8 Tháng Hai, 2022
Tết là dịp lễ lớn và quan trọng nhất trong năm. Tuy nhiên sau khi ngày Tết vội vàng trôi qua, nhiều người vẫn còn cảm thấy tiếc nuối, chán nản và muốn Tết quay […]
25 Tháng Một, 2022
25 Tháng Một, 2022
Việc đánh giá nhân viên cuối năm tại các doanh nghiệp là vô cùng cần thiết để có thể đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra định hướng phát triển nguồn lực […]
10 Tháng Một, 2022
10 Tháng Một, 2022
Cứ sau mỗi dịp Tết Nguyên Đán; doanh nghiệp lại đối mặt với khủng hoảng thiết hụt nhân sự vì nhân viên ồ ạt nghỉ việc vào đầu năm sau khi nhận được tiền thưởng […]
8 Tháng Một, 2022
8 Tháng Một, 2022
Đầu năm – cuối năm là thời điểm bộ phận hành chính nhân sự phải tập trung cao độ để tổng kết công việc; thực hiện báo cáo cuối năm và lập các kế hoạch […]
29 Tháng Mười Hai, 2021
29 Tháng Mười Hai, 2021
Hiệu suất nhân viên là yếu tố quan trọng nhất để tạo nên thành công của một tổ chức. Công việc quan trọng đối với nhà quản lý là biết giao nhiệm vụ cho nhân […]
22 Tháng Mười Hai, 2021
22 Tháng Mười Hai, 2021
Khi đại dịch Covid-19 có dấu hiệu bùng phát; Microsoft đã bắt đầu quan sát tình hình và đặt ra những câu hỏi xoay quanh các vấn đề về môi trường làm việc sao cho […]
