22 Tháng Mười, 2019
22 Tháng Mười, 2019
Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
22 Tháng Mười, 2019
22 Tháng Mười, 2019
Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
21 Tháng Mười, 2019
21 Tháng Mười, 2019
Những ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc sẽ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên. Việc viết email giới thiệu nhân sự mới tới toàn thể […]
18 Tháng Mười, 2019
18 Tháng Mười, 2019
Đâu là cách quản lý nhân viên mới hiệu quả? Làm sao để họ không rời bỏ công ty sau 45 ngày làm việc đầu tiên? Quản lý nhân sự cần những chiến lược gì để […]
17 Tháng Mười, 2019
17 Tháng Mười, 2019
Là HR, thật thiếu sót nếu bạn không nằm lòng những loại báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng ta phải hoàn thành. Dựa vào những số liệu trên báo […]
17 Tháng Mười, 2019
17 Tháng Mười, 2019
Là HR, thật thiếu sót nếu bạn không nằm lòng những loại báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng ta phải hoàn thành. Dựa vào những số liệu trên báo […]
16 Tháng Mười, 2019
16 Tháng Mười, 2019
Hàng năm, trên thế giới tốn hàng chục tỷ đô la cho Team Building, vậy Team Building là gì? Nó có phải là chiếc đũa thần có thể biến tất cả những “rạn nứt” của […]
15 Tháng Mười, 2019
15 Tháng Mười, 2019
Việc nắm rõ cách tính lương sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện các giao dịch tài chính một cách trơn tru, minh bạch. Từ đó giúp công ty có những chính sách thu hút và […]
14 Tháng Mười, 2019
14 Tháng Mười, 2019
Người ta thường nói rằng sai lầm là cơ hội tốt để học tập. Tuy nhiên, nếu không mắc sai lầm ngay từ đầu thì tốt hơn! Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem […]
11 Tháng Mười, 2019
11 Tháng Mười, 2019
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên gia. Thuật ngữ này đem lại một phần quan trọng trong sự thành công của bất kỳ một hệ thống […]
