22 Tháng Một, 2023
22 Tháng Một, 2023
Mỗi doanh nghiệp có chiến lược phát triển khác nhau phù hợp với từng giai đoạn phát triển và quy mô của doanh nghiệp. Ở quy mô 200 nhân viên, bạn không thể áp dụng […]
13 Tháng Một, 2023
13 Tháng Một, 2023
Báo cáo tổng chỉ số nguồn nhân lực năm 2022 của Tập đoàn ManpowerGroup cho biết, số lao động có trình độ tay nghề hay chuyên môn cao tại Việt Nam hiện chỉ chiếm khoảng 11,67%; […]
12 Tháng Một, 2023
12 Tháng Một, 2023
5 nguyên tắc này như 5 tiêu chí ngầm để sếp đánh giá nhân viên và sàng lọc ra những ai thực sự có tố chất phát triển tiếp. Nếu bạn muốn thăng tiến nhanh […]
10 Tháng Một, 2023
10 Tháng Một, 2023
Bảng chấm công là một trong những biểu mẫu không thể thiếu trong công tác nhân sự. Đây là một trong những yếu tố để đánh giá mức độ siêng năng, chăm chỉ của nhân […]
5 Tháng Một, 2023
5 Tháng Một, 2023
Năm 2023 bắt đầu với các dự đoán khó khăn hơn về mọi mặt kinh tế khi việc cắt giảm nhân sự ngày càng nhiều, áp lực giảm chi phí và thế giới phải đối […]
30 Tháng Mười Hai, 2022
30 Tháng Mười Hai, 2022
Đầu năm là thời gian bận rộn của bộ phận nhân sự vì phải chuẩn bị các bảng thống kê, báo cáo và hoạch định kế hoạch nhân sự cho một năm. Hy vọng với […]
22 Tháng Mười Một, 2022
22 Tháng Mười Một, 2022
Ngày nay, con người làm việc cho một doanh nghiệp với nhiều mục đích và lý tưởng hơn trước. Nhân viên ngày càng muốn thể hiện năng lực bản thân, được công nhận và đi […]
27 Tháng Mười, 2022
27 Tháng Mười, 2022
Lao động là niềm vui chứ không phải chỉ là những ngày tháng mong chờ được trả lương. Nghe thì dễ nhưng làm sao để nhân viên “hào hứng” công việc lại là một câu […]
4 Tháng Mười, 2022
4 Tháng Mười, 2022
Đại dịch Covid đã định hình lại cách thức làm việc của doanh nghiệp ngày nay. Việc chuyển đổi số là kết quả thiết yếu nếu doanh nghiệp muốn phát triển và hội nhập. Tuy […]
21 Tháng Chín, 2022
21 Tháng Chín, 2022
Làm thế nào để quản lý nhân sự một cách khoa học và tiết kiệm thời gian là nhu cầu của tất cả các doanh nghiệp. Với sự hỗ trợ của các phần mềm quản lý nhân sự […]
