HR Knowledge

13 December, 2019
lanh dao

“Hòa bình” – “kích thích” và sự lựa chọn thông minh của người lãnh đạo

Liệu bạn là một người lãnh đạo theo “trường phái” hòa bình, luôn có xu hướng cố gắng tạo ra bầu không khí thoải mái, hòa hợp giữa nhân viên? Hay là một người dẫn […]
12 December, 2019
quan ly doanh nghiep

Áp dụng quản lý doanh nghiệp theo phong cách Nhật

Vận dụng triết lý “Cải tiến kinh doanh không ngừng” cũng như áp dụng các phần mềm nhân sự là những yếu tố quyết định sự phát triển và thành công của mô hình quản […]
11 December, 2019
nhan su moi

Lí do khiến nhân viên mới nghỉ việc ngay khi vừa đi làm

33% trong số 1500 nhân viên mới nghỉ việc trong vòng 90 ngày kể từ ngày làm việc đầu tiên – theo cuộc khảo sát của công ty tuyển dụng Jobvite thực hiện năm 2018. […]
10 December, 2019
luong toi thieu vung

Cách tính lương theo doanh số bán hàng giúp ích mọi doanh nghiệp

Đối với bất kỳ công ty hay doanh nghiệp nào thì việc áp dụng cách tính lương theo doanh số bán hàng là hoàn toàn thích hợp. Vậy khi nào thì dùng cách tính lương […]
6 December, 2019
quan tri nguon nhan luc

Vai trò của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

Nhân lực là yếu tố chính cấu thành nên doanh nghiệp. Do vậy, công tác quản trị nhân lực có vai trò hết sức quan trọng. Bài viết dưới đây EMSC sẽ nêu rõ vai […]
27 November, 2019
van hoa doanh nghiep

Câu hỏi kiểm tra độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp HR cần nắm vững

Là một người làm tuyển dụng, nhiều người vẫn nói với nhau rằng tìm ứng viên phù hợp tốt hơn là tìm được ứng viên giỏi. Dưới đây là bộ câu hỏi kiểm tra độ […]
(028) 7777 9979