- Yêu cầu tư vấn
- 0936 303 303
- contact@emsc.vn
admin
13 Tháng Ba, 2019
Dựa trên các phương pháp tuyển dụng, doanh nghiệp có thể xác định được số lượng và yêu cầu về nhân viên cần cho công việc để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, […]
12 Tháng Ba, 2019
Trong sự nghiệp tuyển dụng, bạn đã từng bao nhiêu lần đau đầu để tìm ra giải pháp cho những vấn đề sau? Tuyển dụng gấp nhân viên với số lượng lớn hoặc cho một […]
11 Tháng Ba, 2019
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng là điều bắt buộc trong chiến lược của một công ty vì nó sẽ giúp doanh nghiệp tuyển được ứng viên giỏi, giảm chi phí tuyển dụng và chi […]
8 Tháng Ba, 2019
Chị em – công nhân viên, Quý nữ khách hàng thân thiết của EMSC thân mến! Nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, thay mặt Ban lãnh đạo EMSC; tôi xin thân ái gửi […]
7 Tháng Ba, 2019
Quản trị là… phục vụ nhân viên. Khái niệm này có lẽ còn xa lạ với nhiều nhà quản trị và càng xa vời hơn đối với giới làm công ăn lương. Bên cạnh việc […]
6 Tháng Ba, 2019
Không có mô hình quản lý nhân sự đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty. Các công […]
4 Tháng Ba, 2019
Đào tạo nhân viên là một hoạt động không thể thiếu trong quản trị nguồn nhân lực. Khi nói đến đào tạo, thường người ta nghĩ đến việc tổ chức lớp học. Trong thực tế, […]
2 Tháng Ba, 2019
Việc tuyển dụng ứng viên ở các công ty hàng năm tưởng chừng là câu chuyện đã cũ cứ thế mà tiến hành khi có nhu cầu chứ chẳng có gì nhiều để phải bàn […]
1 Tháng Ba, 2019
Một trong những cách tốt nhất để tuyển dụng nhân sự hiệu quả là mở cửa chào đón các ứng viên mà các nhà tuyển dụng khác từ chối. Trong đó, có cả nhóm ứng […]
