Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự dành cho CEO, nhà quản lý, bộ phận HR và toàn bộ nhân viên
Cung cấp toàn bộ chức năng nhân sự trong một hệ thống duy nhất!
tìm hiểu thêm
liên hệ tư vấn
Phần Mềm
Quản Lý Nhân Sự HRIS
Cánh tay phải đắc lực của nhà quản trị. Cung cấp đầy đủ phân hệ nhân sự trên mọi thiết bị
Hồ sơ
- Chấm công
- Tính lương
- Đánh giá
- Đào tạo
- Tuyển dụng
- Khảo sát
- Tài sản
LIÊN HỆ NHẬN DEMO
Phiên bản Dệt - May - Giày Da xuất khẩu
Tham khảo: Phong Phú, Bowker, TMI, Elite (Đối tác Adidas)
Phiên bản đặc thù lĩnh vực Xây Dựng
Tham khảo: Coteccons Group, Newtecons, Kajima Constructions
Phiên bản SX Thủy - Hải Sản - Thực Phẩm
Tham khảo: Thủy sản Hải Nam, Đức Việt Foods, Andros Asia
Phiên bản SX Gỗ - Nội Thất
Tham khảo: An Cường, Malloca, AConcept, Alliance
Phiên bản lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ
Tham khảo: Cơm tấm Phúc Lộc Thọ, Cấp nước Bà Rịa...
Phiên bản Khối nhà máy - SX khác
Tham khảo: Tân Á Đại Thành Group, Mainetti ...
KHÁCH HÀNG ĐANG SỬ DỤNG
NHẬN XÉT TỪ KHÁCH HÀNG
BGĐ BWACO quyết định lựa chọn Công ty EMS vì đánh giá đây là hệ thống có nhiều tính năng hay & ứng dụng được trên di động (Smartphone). Bên cạnh đó, BWACO rất hài lòng với sự tận tâm và chuyên nghiệp của đội ngũ triển khai dự án của các bạn. Mong các bạn luôn duy trì được sự chuyên nghiệp đó trong suốt hành trình phát triển của công ty các bạn để tạo nên sự khác biệt trên thị trường.
Ngoài vấn đề hệ thống nhân sự phải thực hiện được các nghiệp vụ phức tạp của lĩnh vực sản xuất , trước đó chúng tôi đã triển khai hệ thống SAP tại An Cường nên giai đoạn đánh giá NCC chúng tôi chỉ lựa chọn những đối tác phần mềm nhân sự nào đã có kinh nghiệm tích hợp được với hệ thống SAP. Sau 02 tháng đánh giá trực tiếp bằng cách thí điểm cho khối sản xuất đã chứng minh được chất lượng hệ thống HRIS hoàn toàn phù hợp, vì vậy An Cường quyết định lựa chọn HRIS để chính thức triển khai cho toàn bộ tập đoàn. Với tâm huyết và kinh nghiệm của đội ngũ EMS, An Cường hoàn toàn tin tưởng về chất lượng dự án. Chúc mừng các bạn!
Việc lựa chọn một nhà cung cấp khác để thay thế nhà cung cấp phần mềm nhân sự hiện tại của TMI thực sự khiến chúng tôi phải cân nhắc nhiều bởi chi phí đầu tư lớn & thời gian triển khai dự án kéo dài hàng tháng trời. Sau khoảng 3 tháng đánh giá, TMI quyết định lựa chọn Công ty EMS để xây dựng hệ thống nhân sự này bởi TMI tin tưởng vào năng lực đội ngũ nhân sự của các bạn có thể làm được hệ thống tự động hóa toàn diện cho TMI. Đến hiện tại, chúng tôi đã chính thức vận hành HRIS trên toàn tập đoàn với 5 nhà máy và gần 10,000 nhân sự
Cảm ơn ban lãnh đạo của EMSC đã nhiệt tình làm việc với công ty, đặc biệt là nhóm đội ngũ dự án của EMSC đã theo suốt và đồng hành cùng chúng tôi đến khi nghiệm thu dự án. Phần mềm quản lý nhân sự HRIS đã giúp chúng tôi xử lý nhanh chóng và chính xác toàn bộ công việc nhân sự cũng như là những yêu cầu đặc thù của công ty. Thật may mắn khi được làm việc với một đội ngũ trẻ năng động, nhiệt tình, có đam mê với nghề và luôn giàu sức trẻ như EMSC. Chúc cho EMSC ngày càng thành công hơn nữa và sẽ không ngừng phát triển những giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp ngày một tốt hơn.
Để lựa chọn một đối tác cũng như là phần mềm phù hợp với những đặc thù của công ty, chúng tôi đã xem xét rất nhiều những phần mềm hiện nay trên thị trường. Nhưng tôi đã quyết định dùng phần mềm quản lý tổng thể HRIS vì hệ thống quản lý công việc chặt chẽ và linh động, luôn cập nhật những xu hướng công nghệ mới nhất. Bên cạnh đó, đội ngũ dự án luôn luôn nhiệt tình trong công việc, hoàn thành xuất sắc những yêu cầu đặc thù của công ty chúng tôi. Tôi đánh giá rất cao phương pháp triển khai, phân bố thời gian triển khai hợp lý và dịch vụ hỗ trợ nhiệt tình của đội ngũ EMSC.
Chúng tôi đánh giá cao tính năng của giải pháp HRIS vì giải pháp đã đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đặc thù trong lĩnh vực vận tải biển của chúng tôi. Đặc biệt, chúng tôi hài lòng về năng lực và kinh nghiệm của toàn các cán bộ thực hiện dự án. Bên cạnh đó, dịch vụ trong và sau triển khai rất tốt, nhân viên nhiệt tình, nhanh nhạy. Chúng tôi sẽ phối hợp với EMS tiếp tục triển khai các tính năng cao cấp khác để hệ thống hóa toàn bộ quy trình quản lý nguồn nhân lực của NV-Trans