- Yêu cầu tư vấn
- 0936 303 303
- contact@emsc.vn
quản lý nhân viên
12 Tháng Bảy, 2019
Các tổng giám đốc (CEO) thường dành nhiều thời gian để quản trị nhân sự tại bảng cân đối tài sản (balance sheet), dù những gì thể hiện trong bảng cân đối ấy chưa hẳn […]
18 Tháng Sáu, 2019
“Hoạt động quản lý hầu như chẳng giúp ích được gì, ngoài việc gây khó khăn cho nhân viên hoàn thành công việc.” Đây là lời phát biểu của Peter Drucker (1909 – 2005), một […]
28 Tháng Năm, 2019
Theo xu hướng, công ty bạn đã áp dụng công nghệ nhằm tăng năng suất, cải thiện quy trình,… Nhưng bạn đã biết cách tận dụng nó để gắn kết nhân viên của bạn? Gắn […]
22 Tháng Tư, 2019
Thiết kế chính sách quản lý nhân sự khắc nghiệt, có thể làm “tổn thương”, mất niềm tin và ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của số đông – những người luôn đặt lợi […]
6 Tháng Ba, 2019
Không có mô hình quản lý nhân sự đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty. Các công […]
27 Tháng Hai, 2019
Bất kỳ doanh nghiệp nào, quy mô nhỏ hay lớn hoặc kinh doanh online đều không thể vận hành mà không có sự quản lý đúng đắn về thời gian, nhân lực, tài chính, dòng […]
26 Tháng Một, 2019
Một lãnh đạo giỏi luôn nhận diện được người bên cạnh mình thuộc kiểu nào và có cách ứng xử thích hợp với họ sẽ giúp lãnh đạo gây ảnh hưởng mạnh mẽ hơn. Nhân […]
18 Tháng Một, 2019
Một yếu tố quan trọng giúp đội nhóm làm việc hiệu quả là người lãnh đạo Đã có nhiều nghiên cứu xoay quanh các yếu tố làm nên thành công của một tập thể; trong […]
3 Tháng Một, 2019
Nếu bạn đang chịu trách nhiệm quản lý cấp dưới lớn tuổi hơn mình. Làm sao để quản lý họ một cách hiệu quả? Trong thế giới công sở, nơi luôn đánh giá cao năng […]
