thưởng nhân viên

5 Tháng Chín, 2019
thuong phat phan minh

Vì sao thưởng phạt phân minh mà nhân viên vẫn không “thoải mái”

Nếu không thưởng phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những không khuyến khích được nhân viên mà có khi còn khiến họ […]
16 Tháng Tư, 2019
giu chan nhan tai

Lương thưởng eo hẹp, làm sao để giữ chân nhân tài

Ngân sách lương thưởng của doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng người làm nhân sự cần có một bàn tay khéo léo – […]
(028) 7777 9979