30 Tháng Ba, 2019
Ngoài chế độ phúc lợi dành cho nhân viên thì sự thấu hiểu của người lãnh đạo đối với cá tính của họ cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc khích lệ nhân […]
29 Tháng Ba, 2019
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới khía cạnh phát triển của nhân sự, mà phương […]
26 Tháng Ba, 2019
Thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc năng động nhưng vẫn không tuyển dụng nhân sự được là bài toán của rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Một số kinh nghiệm tuyển dụng từ các tập […]
25 Tháng Ba, 2019
Thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao vừa đề cao được cá tính của mỗi cá nhân vừa giữ được tính […]
22 Tháng Ba, 2019
Hầu hết các chuyên gia quản trị kinh doanh đều đồng ý rằng những con người tài năng là tài sản giá trị nhất của công ty. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân tài chỉ […]
18 Tháng Ba, 2019
Bằng cách nào để mọi người hiểu thêm về quá trình làm việc ở công ty bạn? Nhà tuyển dụng có thể xây dựng một kênh thông tin liên lạc dành cho các ứng viên […]
15 Tháng Ba, 2019
Việc đăng tin tuyển dụng của bạn có đạt được hiệu quả như mong muốn hay không? Chúng có giúp bạn tìm được nhân viên mới hay không? Các thông tin có đem đến cho […]
13 Tháng Ba, 2019
Dựa trên các phương pháp tuyển dụng, doanh nghiệp có thể xác định được số lượng và yêu cầu về nhân viên cần cho công việc để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, […]
12 Tháng Ba, 2019
Trong sự nghiệp tuyển dụng, bạn đã từng bao nhiêu lần đau đầu để tìm ra giải pháp cho những vấn đề sau? Tuyển dụng gấp nhân viên với số lượng lớn hoặc cho một […]
11 Tháng Ba, 2019
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng là điều bắt buộc trong chiến lược của một công ty vì nó sẽ giúp doanh nghiệp tuyển được ứng viên giỏi, giảm chi phí tuyển dụng và chi […]
