7 Tháng Ba, 2019
Quản trị là… phục vụ nhân viên. Khái niệm này có lẽ còn xa lạ với nhiều nhà quản trị và càng xa vời hơn đối với giới làm công ăn lương. Bên cạnh việc […]
6 Tháng Ba, 2019
Không có mô hình quản lý nhân sự đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty. Các công […]
4 Tháng Ba, 2019
Đào tạo nhân viên là một hoạt động không thể thiếu trong quản trị nguồn nhân lực. Khi nói đến đào tạo, thường người ta nghĩ đến việc tổ chức lớp học. Trong thực tế, […]
2 Tháng Ba, 2019
Việc tuyển dụng ứng viên ở các công ty hàng năm tưởng chừng là câu chuyện đã cũ cứ thế mà tiến hành khi có nhu cầu chứ chẳng có gì nhiều để phải bàn […]
1 Tháng Ba, 2019
Một trong những cách tốt nhất để tuyển dụng nhân sự hiệu quả là mở cửa chào đón các ứng viên mà các nhà tuyển dụng khác từ chối. Trong đó, có cả nhóm ứng […]
28 Tháng Hai, 2019
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn có nguy cơ làm mất đi sức sống của mọi doanh nghiệp. Dưới sự dẫn dắt và quản lý […]
27 Tháng Hai, 2019
Bất kỳ doanh nghiệp nào, quy mô nhỏ hay lớn hoặc kinh doanh online đều không thể vận hành mà không có sự quản lý đúng đắn về thời gian, nhân lực, tài chính, dòng […]
26 Tháng Hai, 2019
3 bước xây dựng một kế hoạch tuyển dụng thông minh, chuẩn bị cho một năm mới với thật nhiều ứng viên tài năng! Một bản kế hoạch tuyển dụng không chỉ là tập hợp […]
25 Tháng Hai, 2019
Ở khá nhiều công ty, đặc biệt là các công ty lớn, quy trình tuyển dụng thường khá chặt chẽ và trải qua nhiều công đoạn tính từ khi bắt đầu sàng lọc hồ sơ […]
23 Tháng Hai, 2019
Một mình quản lý công việc cho cả bộ phận nhân sự (HR) tất nhiên sẽ có những thách thức của nó – từ phải thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc cho đến đáp […]
