Cải cách tiền lương là một quá trình thay đổi toàn diện về tiền lương đối với các cán bộ công chức, viên chức lực lượng vũ trang và lao động. Việc cải cách tiền lương hoàn toàn phụ hợp với xu hướng của thời đại giúp cho các cán bộ, công chức viên chức có một cuộc sống ổn định hơn. Đồng thời; việc cải cách tiền lương sẽ giúp thúc đẩy tinh thần làm việc cho các cán bộ công chức viên chức.
Từ ngày 1/1 đến hết ngày 30/6; tiền lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn tính theo quy định hiện hành, dựa trên lương cơ sở và hệ số lương.
Công thức tính tiền lương công chức; viên chức được tính bằng công thức: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương.
Hệ số lương hiện hưởng đang được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ theo nguyên tắc công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó. Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng căn cứ theo Nghị định 24/2023 của Chính phủ.
Bảng lương công chức viên chức từ ngày 1/1 đến hết ngày 30/6 được tính như sau:
Theo bảng lương viên chức nêu trên, tiền lương viên chức thấp nhất là 2.700.000 đồng/tháng (tương ứng hệ số 1.50); và cao nhất là 14.400.000 đồng (tương ứng hệ số 8.00 của công chức loại A3 nhóm 1).
Hiện nay chi tiết về bảng lương của các vị trí việc làm là vấn đề được rất nhiều người quan tâm; sẽ có 5 bảng lương mới tương ứng với vị trí việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
Theo báo phunutoday – Sưu tầm bởi EMSC – Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả