Năm 2023, lễ giỗ Tổ Hùng Vương gần với ngày nghỉ lễ 30/4 và 1-5; người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch), ngày 30-4 và 1-5.

Tuy nhiên, số ngày nghỉ năm nay tăng lên thành 5 ngày liên tục do các ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần sát nhau.

Nghỉ 01 ngày 29/4/2023 (Thứ bảy): Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch).

Nghỉ 01 ngày 30/4/2023 (Chủ nhật): Ngày Chiến thắng.

Nghỉ 01 ngày 1/5/2023 (Thứ hai): Ngày Quốc tế Lao động.

Nghỉ 01 ngày 2/5/2023 (Thứ ba): Nghỉ bù (cho ngày 30/4 vào Chủ nhật)

Nghỉ 01 ngày 3/5/2023 (Thứ tư): Nghỉ bù (cho ngày Giỗ Tổ vào thứ bảy); chỉ dành cho những công ty có lịch nghỉ cố định vào thứ 7 hàng tuần

Như vậy, kỳ nghỉ 30/4 – 1/5 năm nay, người lao động, học sinh, sinh viên không có lịch làm việc, học tập vào thứ bảy hàng tuần; được nghỉ 5 ngày liên tiếp và quay lại làm việc vào ngày 4/5 (Thứ năm).

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì chỉ nghỉ bù 01 ngày (2/5/2023) và quay lại làm việc vào ngày 3/5 (Thứ tư); hoặc căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Nếu người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào các ngày nghỉ lễ còn được hưởng ít nhất 300% lương; chưa bao gồm tiền lương làm việc.

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động trong năm theo quy định tăng lên 11 ngày.

EMSC – Phần mềm quản lý nhân sự HRIS