- Yêu cầu tư vấn
- 0936 303 303
- contact@emsc.vn
danh gia nhan vien
18 Tháng Năm, 2020
Đánh giá kết quả làm việc của một nhân viên luôn là công việc quan trọng. Đánh giá hiệu quả của nhân viên nhằm khuyến khích, khen thưởng, đề bạt, tạo động lực làm việc […]
6 Tháng Một, 2020
Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện […]
21 Tháng Năm, 2019
Cùng tìm hiểu bước đi đột phá của Microsoft trong việc hóa giải 3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên. Từ những năm 50 của thế kỷ trước, những hình thức […]
29 Tháng Ba, 2019
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới khía cạnh phát triển của nhân sự, mà phương […]
28 Tháng Một, 2019
Doanh nghiệp muốn hiện đại, thì chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh cần được “nâng cấp” như thế nào? Trong chừng mực nào đó, bán hàng chính là tạo ảnh hưởng thông qua […]
20 Tháng Mười Hai, 2018
Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa […]
7 Tháng Mười Một, 2018
Có một quy trình xây dựng KPI phù hợp để đánh giá nhân viên; cần có sự cam kết và quyết tâm của các cấp quản trị trong DN; đặc biệt là đội ngũ quản […]
11 Tháng Mười, 2018
Theo một khảo sát do công ty tư vấn Achievers thực hiện; 57% các CEO tin rằng họ đã đánh giá và khen thưởng xứng đáng cho nhân viên của mình. Trong khi đó, cũng […]
16 Tháng Tám, 2018
Đánh giá nhân viên ở đây bao gồm cả đánh giá năng lực và đánh giá quá trình thực hiện công việc. Công tác đánh giá hiệu quả không chỉ giúp nhà quản trị có căn cứ đúng […]
