giải pháp đánh giá nhân viên

6 Tháng Một, 2020

Đánh giá nhân viên cuối năm theo trình tự hiệu quả

Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện […]
21 Tháng Năm, 2019

Quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên: Microsoft và lời giải

Cùng tìm hiểu bước đi đột phá của Microsoft trong việc hóa giải 3 quan niệm sai lầm trong việc đánh giá nhân viên. Từ những năm 50 của thế kỷ trước, những hình thức […]
29 Tháng Ba, 2019

Phản hồi 360 độ – công cụ hiệu quả để đánh giá đội ngũ nhân sự

Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới khía cạnh phát triển của nhân sự, mà phương […]
28 Tháng Một, 2019

Các chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh thời hiện đại

Doanh nghiệp muốn hiện đại, thì chỉ tiêu KPI cho nhân viên kinh doanh cần được “nâng cấp” như thế nào? Trong chừng mực nào đó, bán hàng chính là tạo ảnh hưởng thông qua […]
20 Tháng Mười Hai, 2018

Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất

Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa […]
24 Tháng Tư, 2018

6 phương pháp đánh giá nhân viên phổ biến nhất

Tổng hợp các phương pháp đánh giá nhân viên công bằng, chính xác, logic dành cho mọi doanh nghiệp đang loay hoay trước vấn đề này! Có rất nhiều các phương pháp đánh giá nhân […]
(028) 7777 9979