giải pháp quản lý nhân sự

9 Tháng Bảy, 2019

Tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp bằng phần mềm nhân sự tiền lương

Trong bất cứ lĩnh vực kinh doanh nào, quản lý nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự tốt không chỉ thể […]
6 Tháng Bảy, 2019

6Đ trong quản trị doanh nghiệp là gì?

Quản trị doanh nghiệp dù là lớn hay nhỏ vẫn là một vấn đề khiến các ông chủ đau đầu. Không những phải điều hành các hoạt động kinh doanh, bạn còn phải am hiểu […]
2 Tháng Bảy, 2019

Hành trình lựa chọn phần mềm nhân sự trong lĩnh vực chế biến thực phẩm của ANDROS ASIA

Andros Asia là thành viên lớn của tập đoàn đa quốc gia Andros Group (Pháp) với những giá trị đáng tự hào trong hơn 100 năm xây dựng và phát triển. Andros là một trong […]
1 Tháng Bảy, 2019

Hướng dẫn cách trả lương làm ngoài giờ cho nhân viên doanh nghiệp

Sớm hay muộn doanh nghiệp của bạn cũng cần biết tới cách tính toán và chi trả lương làm ngoài giờ cho nhân viên. Những giờ nào được tính là giờ làm việc của nhân […]
28 Tháng Sáu, 2019

Nhân sự – Tiền lương: Nghề nhiều áp lực…hấp dẫn

Trước đây, đa phần các doanh nghiệp (DN) tư nhân chỉ chú trọng đến quản lý sản xuất, phát triển kinh doanh mà “bỏ rơi” các vấn đề về quản lý nhân sự. Khi kinh […]
19 Tháng Sáu, 2019

Hệ thống thông tin nhân lực: Cánh tay đắc lực trong quản trị nhân sự

Nguồn dữ liệu cơ bản về nhân viên là hồ sơ nguồn nhân lực trong tổ chức. Hệ thống máy tính có thể đơn giản hóa công việc phân tích khối lượng lớn dữ liệu […]
18 Tháng Sáu, 2019

Liệu doanh nghiệp trong tương lai có thật sự cần đến những nhà quản lý?

“Hoạt động quản lý hầu như chẳng giúp ích được gì, ngoài việc gây khó khăn cho nhân viên hoàn thành công việc.” Đây là lời phát biểu của Peter Drucker (1909 – 2005), một […]
7 Tháng Sáu, 2019

Bộ 10 kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả HR nào cũng phải biết

Bộ phận Nhân sự (HR) của công ty bạn đã có đủ kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả chưa? Cùng EMSC khám phá 10 kỹ năng được chia sẻ phổ biến, nhưng đang có ít bộ […]
22 Tháng Tư, 2019

Chính sách quản lý nhân sự cần nghiêm khắc như thế nào?

Thiết kế chính sách quản lý nhân sự khắc nghiệt, có thể làm “tổn thương”, mất niềm tin và ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của số đông – những người luôn đặt lợi […]
(028) 7777 9979