Lưu trữ giữ chân nhân tài - EMSC - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

giữ chân nhân tài

7 Tháng Mười Một, 2019

5 chiến lược giữ chân nhân viên hiệu quả

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể gặp nguy cơ bị “chảy máu chất xám”. Một khi nhân tài đã muốn ra đi thì rất khó có thể giữ họ lại. Trong trường hợp […]
5 Tháng Mười Một, 2019

Tạo ra đội ngũ nhân viên gắn bó với doanh nghiệp

Do khách hàng ngày càng đặt ra nhiều kỳ vọng và đòi hỏi cao hơn, các công ty đang tìm những cách làm sáng tạo để giữ chân họ. Những trải nghiệm tuyệt vời của […]
9 Tháng Mười, 2019

Nhân sự giỏi mất động lực làm việc, lãnh đạo không thể làm ngơ!

Khi thấy một nhân viên, vốn chăm chỉ và nhiệt huyết, nay lại mất động lực làm việc thì rất có thể họ đang vướng vào một trong những vấn đề sau đây. Theo thống […]
28 Tháng Chín, 2019

Giữ chân nhân tài bằng “Môi trường làm việc lý tưởng”

Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay đó chính là nguồn nhân lực sáng tạo, có tư duy phản biện, và dám nghĩ dám làm. Tuy nhiên vì họ […]
26 Tháng Tư, 2019

2 câu nên hỏi trước khi nhân viên nghỉ việc

Theo như một báo cáo của Gallup, 51% người lao động Mỹ đang muốn nghỉ việc, nỗ lực tìm kiếm một công việc khác hoặc đang ngó chừng một cơ hội mới . Và điều […]
16 Tháng Tư, 2019

Lương thưởng eo hẹp, làm sao để giữ chân nhân tài

Ngân sách lương thưởng của doanh nghiệp luôn bị giới hạn giống như một chiếc bánh. Do vậy, muốn số đông hài lòng người làm nhân sự cần có một bàn tay khéo léo – […]
22 Tháng Ba, 2019

Nghệ thuật quản lý nhân sự giữ chân người tài

Hầu hết các chuyên gia quản trị kinh doanh đều đồng ý rằng những con người tài năng là tài sản giá trị nhất của công ty. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân tài chỉ […]
31 Tháng Mười Hai, 2018
tháp nhu cầu Maslow

Tháp nhu cầu Maslow lý giải chuyện lương cao không giữ được nhân sự

Hiểu được lí luận về năm thứ bậc nhu cầu con người của Maslow rất quan trọng đối với người quản lí doanh nghiệp. Có rất nhiều người dám từ bỏ môi trường làm việc […]
27 Tháng Sáu, 2018

Giữ chân nhân tài: 6 bước để giảm số lượng nhân viên nghỉ việc

Bạn có biết điều gì là quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai của mình không? Bạn có cố gắng để đáp ứng những điều này? Nếu câu trả lời cho […]
(028) 7777 9979

Call Now