- Yêu cầu tư vấn
- 0936 303 303
- contact@emsc.vn
quản lý nhân sự
22 Tháng Mười, 2019
Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
22 Tháng Mười, 2019
Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
14 Tháng Mười, 2019
Người ta thường nói rằng sai lầm là cơ hội tốt để học tập. Tuy nhiên, nếu không mắc sai lầm ngay từ đầu thì tốt hơn! Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem […]
11 Tháng Mười, 2019
Quản lý nhân sự là một thuật ngữ thông dụng được sử dụng giữa các chuyên gia. Thuật ngữ này đem lại một phần quan trọng trong sự thành công của bất kỳ một hệ thống […]
2 Tháng Mười, 2019
Trí tuệ nhân tạo (AI) vốn mang lại nhiều ứng dụng và chuyển đổi quan trọng trong nền kinh tế, xã hội của các nước. Nhưng tại Việt Nam, nền tảng công nghệ và trình […]
1 Tháng Mười, 2019
Người quản lý đôi khi cần phải đứng ở vị trí đủ xa để bao quát được vấn đề và đủ gần để thấu hiểu được bản chất công việc và tâm lý nhân viên. […]
25 Tháng Chín, 2019
Micromanagement (Quản lý vi mô) không thực sự xấu hay tốt. Kết quả nó mang lại phụ thuộc vào cách áp dụng của bạn mà thôi! Bất cứ ai từng làm việc trong một tổ […]
28 Tháng Tám, 2019
“Nâng cao năng lực đội ngũ”, “phát triển năng lực”… luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý. Tuy nhiên “Năng lực là gì”; “Nâng cao năng lực đến đâu?” và “Làm […]
6 Tháng Tám, 2019
Càng vào thời điểm nhạy cảm, bạn càng phải mạnh mẽ hơn, để vực dậy tinh thần của đội ngũ nhân viên, tránh để bất kỳ ai phải “từ bỏ cuộc chơi” vì chán nản. […]
