Hầu hết các chuyên gia quản trị kinh doanh đều đồng ý rằng những con người tài năng là tài sản giá trị nhất của công ty. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân tài chỉ […]
Trong sự nghiệp tuyển dụng, bạn đã từng bao nhiêu lần đau đầu để tìm ra giải pháp cho những vấn đề sau? Tuyển dụng gấp nhân viên với số lượng lớn hoặc cho một […]
Quản trị là… phục vụ nhân viên. Khái niệm này có lẽ còn xa lạ với nhiều nhà quản trị và càng xa vời hơn đối với giới làm công ăn lương. Bên cạnh việc […]
Không có mô hình quản lý nhân sự đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty. Các công […]
Một mình quản lý công việc cho cả bộ phận nhân sự (HR) tất nhiên sẽ có những thách thức của nó – từ phải thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc cho đến đáp […]
Thông thường doanh nghiệp nào cũng muốn tuyển những nhân viên tài năng; nhưng điều hành một đội ngũ (team) nhiều người giỏi và cá tính thật không dễ dàng. Một chuyên gia đang tập […]
Hiệu quả của quá trình ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định phụ thuộc rất nhiều vào việc xác định quyền hạn của mỗi cá nhân, bộ phận trong tổ chức, cùng […]
Nếu bạn đang chịu trách nhiệm quản lý cấp dưới lớn tuổi hơn mình. Làm sao để quản lý họ một cách hiệu quả? Trong thế giới công sở, nơi luôn đánh giá cao năng […]
Xã hội đang phát triển rất nhanh, cùng với đó; đòi hỏi mới về nhân lực chất lượng cao cũng tăng lên không ngừng. Đầu tư vào việc phát triển nguồn nhân lực ngay trong doanh nghiệp […]