Là một người lãnh đạo, để nhân viên có thể nể phục và nghe theo ý mình không phải là điều dễ dàng. Làm thế nào để thu phục những nhân viên cấp dưới; khiến […]
Chất xám cũng là hàng hóa. Nơi nào trả giá phù hợp, môi trường làm việc tốt thì người lao động đầu quân. Đất lành chim đậu, không nên xem “nhảy việc” là xấu. Trong […]
Dưới đây là 5 đặc điểm nổi bật về một chuyên gia tuyển dụng, “săn đầu người” điển hình: 1. Am hiểu kiến thức nhiều lĩnh vực tuyển dụng Một Headhunter giỏi là người luôn […]
Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay đó chính là nguồn nhân tài sáng tạo, có tư duy phản biện, và dám nghĩ dám làm. Công ty EMSC đã đưa […]
Theo nghiên cứu của Talent Smart, EQ – emotional intelligence – trí tuệ cảm xúc đóng góp 58% vào sự thành công trong sự nghiệp của một con người. Người chân thật, EQ cao có mức […]
Trong cuộc sống sẽ có những lúc chúng ta cảm thấy mệt mỏi; kiệt sức và không chắc chắn về mọi thứ. Một số người chọn đổ lỗi cho người xung quanh, một số khác […]
Bạn có biết điều gì là quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai của mình không? Bạn có cố gắng để đáp ứng những điều này? Nếu câu trả lời cho […]
Tôi luôn ngạc nhiên không chỉ vì con số các công ty hoàn toàn không kiểm tra thông tin người tham khảo quá cao mà còn vì những người được phân công làm nhiệm vụ […]
Người cần giữ ở đây không chỉ là những “ngôi sao” đang nắm giữ những vị trí then chốt; mà bao gồm tất cả các nhân viên thuộc mọi cấp bậc. Dấu hiệu rõ nhất […]