17 Tháng Bảy, 2019
Bạn có đủ tự tin khẳng định mình là một nhà quản lý nhân sự tốt không? Đừng vội đưa ra câu trả lời trước khi đọc bài viết dưới đây! Hãy thẳng thắn nhìn […]
12 Tháng Bảy, 2019
Các tổng giám đốc (CEO) thường dành nhiều thời gian để quản trị nhân sự tại bảng cân đối tài sản (balance sheet), dù những gì thể hiện trong bảng cân đối ấy chưa hẳn […]
9 Tháng Bảy, 2019
Trong bất cứ lĩnh vực kinh doanh nào, quản lý nhân sự luôn giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự tốt không chỉ thể […]
8 Tháng Bảy, 2019
Mạng xã hội LinkedIn đã khảo sát 5000 chuyên gia và những nhân sự cấp cao đang làm việc tại các doanh nghiệp ở hơn 35 quốc gia thực hiện và đưa ra 4 xu […]
6 Tháng Bảy, 2019
Quản trị doanh nghiệp dù là lớn hay nhỏ vẫn là một vấn đề khiến các ông chủ đau đầu. Không những phải điều hành các hoạt động kinh doanh, bạn còn phải am hiểu […]
5 Tháng Bảy, 2019
Hầu hết các ứng viên cho một vị trí đang tuyển dụng sẽ được lựa chọn trước bằng một phương pháp truyền thống nhưng không mấy hiệu quả: sàng lọc sơ yếu lý lịch, kiểm […]
1 Tháng Bảy, 2019
Sớm hay muộn doanh nghiệp của bạn cũng cần biết tới cách tính toán và chi trả lương làm ngoài giờ cho nhân viên. Những giờ nào được tính là giờ làm việc của nhân […]
28 Tháng Sáu, 2019
Trước đây, đa phần các doanh nghiệp (DN) tư nhân chỉ chú trọng đến quản lý sản xuất, phát triển kinh doanh mà “bỏ rơi” các vấn đề về quản lý nhân sự. Khi kinh […]
27 Tháng Sáu, 2019
Quy chế lương được xây dựng như thế nào, căn cứ trên các cơ sở gì? Đây chính là vấn đề rất quan trọng bởi vì tiền lương có ảnh hưởng tới tất cả các […]
26 Tháng Sáu, 2019
Nếu trong mô hình tổ chức truyền thống, công việc được xử lý phân mảnh, không có người chịu trách nhiệm chung, dòng thông tin tăng về lượng nhưng giảm về hiệu quả, thì thiết […]
