Bản tin nhân sự

Được làm việc tại một công ty lớn là ước mơ của rất nhiều người. Thế nhưng không phải đó lúc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo nhất vì một số công ty nhỏ […]

Bất kì nhân viên nào khi trải qua quãng thời gian gắn bó lâu dài cũng sẽ gia tăng ít nhiều tính ù lì trong tư tưởng hoặc trễ nải công việc bởi sự “chai” […]

Thúc đẩy sáng tạo trong công việc đang là mục tiêu hàng đầu của các nhà lãnh đạo bởi vì điều này không chỉ làm tăng hiệu quả công việc, mà còn gắn kết nhân […]

Dù bạn có nhận ra hay không; bạn đang tích cực quảng bá thương hiệu công ty của bạn mỗi ngày. Bạn thể hiện điều đó khi bạn phỏng vấn với ứng viên; với một […]

Theo một cuộc khảo sát toàn cầu hàng năm; được trích dẫn bởi Business Insider; hầu hết các lao động trẻ đang có kế hoạch rời khỏi vị trí của họ. Và 71% người được […]

Duy trì lực lượng nhân sự ổn định sẽ tạo sự thuận tiện cho công tác quản lý cũng như giúp tiết kiệm thời gian và ngân sách. Tuy nhiên, để thực hiện tốt mục […]

(HR) Luân chuyển công việc là biện pháp giúp các doanh nghiệp (DN) phát huy hết khả năng của nhân viên. Biện pháp này đang được DN trong lĩnh vực bán lẻ áp dụng hiệu […]

Đôi khi chúng ta tự hỏi “Cả buổi sáng hôm nay ở công ty mình làm được những gì? ”Vì bạn đã phải dành thời gian cho quá nhiều công việc không mấy quan trọng […]

Những người quy tắc thường rất dễ thành công. Và điều chúng ta cần phải học không chỉ là cách để làm việc quy tắc mà còn phải biết quy tắc nào là tốt để […]

Nhìn nhận một cách khách quan thì cựu nhân viên chính là một “tài sản quý báu” của các doanh nghiệp không hề mất đi mà chỉ chuyển đổi hình thức. Họ chính là đại sứ thương […]