Bản tin nhân sự

Vì sao cơ cấu tổ chức công việc trong doanh nghiệp chưa hiệu quả? Thực tiễn ở các doanh nghiệp, việc phân công trách nhiệm và phân cấp quyền hạn thường thiếu rõ ràng dẫn […]

Bạn và các đồng nghiệp có sợ tương tác với sếp không? Bạn có lo lắng là đường hướng phát triển công việc không được tốt không? Trong môi trường làm việc của bạn có […]

Bạn làm việc rất hăng say mà sao mãi kết quả không như mong đợi? Bạn vô cùng chăm chỉ chẳng phút lơ là; vậy nhưng hiệu suất làm việc lại không được đánh giá […]

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy rất nhiều chỉ dẫn để tham dự thành công các cuộc phỏng vấn việc làm truyền thống. Tuy nhiên, đó chỉ là một trong những cách phỏng vấn […]

Đây là điều chẳng ai muốn, thế nhưng nếu bị sa thải ở công việc hiện tại; bạn sẽ làm gì để tìm được công việc tiếp theo? Sa thải đôi khi không phải là […]

Bạn từng đọc rất nhiều sách về cách quyến rũ đồng nghiệp và khách hàng. Bạn rèn luyện những kỹ năng tối hậu, nhiều khi bạn không dám chia sẻ cho ai. Nhưng chừng đó có […]

Thay đổi vì đó là công việc đang “hot” Một công việc đang “hot” và được nhiều người săn đón nhưng chưa chắc bạn đã là người phù hợp. Khi một công việc không phù […]

Một khi những nhân tài quyết tâm rời bỏ; mà chính quyền cứ bắt họ làm đúng hợp đồng thì họ cũng làm cho xong hợp đồng rồi ra đi. Vì vậy làm thế nào […]

Bằng cách chú ý nguyên nhân nhân viên nghỉ việc và để ý tới những điều họ quan tâm, bộ phận nhân sự có thể thấy được các biến động nhân sự, giữ được nhân […]

Để xác định tiềm năng gắn bó lâu dài với một tổ chức, chính sách phúc lợi luôn được người đi làm xem xét thận trọng. Đây được đánh giá như một trong những cơ […]