11 Tháng Năm, 2018
Phương pháp 5i là viết tắt của các chữ: INFORM – INSPIRE – INSTRUCT – INVOLVE – INCENT. Đây là một trong những công cụ đắc lực giúp cho người làm Nhân Sự tìm ra được […]
8 Tháng Năm, 2018
Đối với người làm hành chính văn phòng việc sắp xếp; quản lý và lưu trữ các hồ sơ là điều hết sức quan trọng. Vậy sắp xếp, lưu trữ ra sao cho khoa học […]
8 Tháng Năm, 2018
Nhân lực là trung tâm phát triển của mỗi DN. Với nhân lực cần phải có những chính sách đầu tư và phát triển hợp lý. Tuy nhiên giải pháp phát triển nguồn nhân lực […]
8 Tháng Năm, 2018
Để hoàn thành khối lượng công việc cần thiết, mỗi doanh nghiệp cần có cho mình những số lượng nhân viên nhất định. Làm thế nào để xác định được số lượng và yêu cầu về nhân […]
8 Tháng Năm, 2018
Nền kinh tế thế giới đang ở lưng chừng của sự phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, và chính nhà quản trị nhân sự sẽ giữ vai trò lèo lái. Một mặt, các nhân […]
8 Tháng Năm, 2018
Theo một cuộc khảo sát vào năm 2015, 38% chuyên gia nhân sự cho rằng việc đào tạo và phát triển nhân viên là mối quan tâm lớn nhất của họ. Các chương trình đào […]
8 Tháng Năm, 2018
Lợi ích của một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh đều mang tính trực quan và được hỗ trợ bởi khoa học xã hội. Theo Giáo sư James L. Heskett (giáo sư về Kinh […]
7 Tháng Năm, 2018
Phỏng vấn là khâu không thể thiếu trong một quy trình tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng cần có cho mình một chiến lược phỏng vấn. Thực tế cho thấy, nhiều giám đốc nhân sự […]
7 Tháng Năm, 2018
Ngành nhân sự sẽ phải thực hiện một bước chuyển mình để có thể phù hợp hơn với xu thế trên thế giới từ năm 2018. Và để có thể đón đầu những thay đổi […]
7 Tháng Năm, 2018
Trì hoãn là kẻ thù trong tiến độ kế hoạch và kết quả làm việc của bạn. Dưới đây là những cách giúp bạn quản lý thời gian và hoàn thành công việc tốt nhất. […]
