Đổi mới phương pháp quản lý nhân sự – Sasin khởi động dự án phần mềm quản lý nhân sự HRIS

Đổi mới phương pháp quản lý nhân sự – Sasin khởi động dự án phần mềm quản lý nhân sự HRIS

Kick-off Sasin

Mì cay 7 cấp độ Sasin – Một cái tên không còn xa lạ gì với thế hệ giới trẻ ngày nay. Nổi lên từ cơn sốt mì cay từ khoảng 8 năm trước, những tưởng mì cay cũng giống như các trend “mì ăn liền” khác trên thị trường và sẽ nhanh chóng lụi tàn. Thế nhưng Sasin lại khác, với sự phát triển bền vững và chiến lược kinh doanh thông minh, Sasin đã biến món mì cay 7 cấp độ thành một biểu tượng ẩm thực đặc trưng. Không chỉ dừng lại ở việc mang đến một món ăn cay đặc biệt, Sasin đã không ngừng cải tiến và đa dạng hóa thực đơn của mình.

Năm 2024, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của Sasin khi công ty liên tục mở thêm nhiều chi nhánh mới và thu được nhiều lợi nhuận cũng như thu hút được nhiều đầu tư. EMS Corporation rất vinh hạnh khi trở thành đối tác cùng công ty Sasin trong dự án triển khai phần mềm nhân sự HRIS. Với tốc độ phát triển nhanh chóng của Sasin, việc số hóa hệ thống quản lý, đặc biệt là quản lý nhân sự, trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Hệ thống HRIS sẽ hỗ trợ không chỉ bộ phận nhân sự mà toàn thể nhân viên tối ưu hóa công việc và tiết kiệm nhiều nguồn lực.

Vì đặc thù là một doanh nghiệp trong ngành F&B, với tính chất ca kíp phức tạp, linh hoạt và thường xuyên thay đổi, việc quản lý nhân sự tại Sasin luôn là một thách thức lớn với bộ phận nhân sự. Họ cần một hệ thống để hỗ trợ cho công tác chuyển đổi số nhân sự, quản lý nhân viên một cách hiệu quả và toàn diện; đồng thời phải tiết kiệm thời gian và đơn giản trong quá trình sử dụng. Trải qua nhiều vòng khảo sát, demo, trình bày về tính đáp ứng của sản phẩm; vượt qua những hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp từ những nhà cung cấp hàng đầu tại Việt Nam; HRIS tự hào là sự lựa chọn tối ưu và phù hợp nhất với công ty Sasin.

Chúng tôi rất vinh dự khi được ở đây ngày hôm nay và cùng đội ngũ Sasin kick-off phần mềm quản lý nhân sự HRIS!

Chia sẻ từ ban lãnh đạo:

kick off Sasin

Anh Ninh – Giám đốc nhân sự công ty Sasin nhấn mạnh rằng đây là dự án tâm huyết và trọng điểm của Sasin; là một minh chứng cho sự quyết tâm trong việc nâng cao năng lực và sự đổi mới trong quản lý nhân sự. Chúng ta phải thống nhất về phương án triển khai và cùng nhau cam kết đạt được những mục tiêu đã đề ra. Dự án này không chỉ là công việc mà còn là nơi chúng ta học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau. EMSC đã có nhiều kinh nghiệm trong việc triển khai cho nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn; là một lợi thế để Sasin có thể học tập và vận dụng vào thực tế. Với mong muốn hoàn thành dự án càng sớm càng tốt; hy vọng rằng chúng ta sẽ hợp tác vui vẻ và thành công.

Trong quá trình triển khai dự án, hai bên sẽ cùng nhau trao đổi một cách chân thành. Bất kỳ vướng mắc nào cũng sẽ được giải quyết ngay lập tức để đảm bảo tiến độ dự án. Sự hỗ trợ lẫn nhau là yếu tố quan trọng giúp dự án thành công. Nếu có bất kỳ khó khăn nào không thể tháo gỡ, cấp lãnh đạo sẽ hỗ trợ để dự án được tiếp tục trơn tru và hoàn thành đúng thời hạn.

Thông tin về dự án và phương pháp triển khai:

kick-off Sasin
Buổi họp kick-off dự án phần mềm nhân sự HRIS tại Sasin
  1. Timeline dự án: Dự án dự kiến sẽ kéo dài trong 5 tháng
  2. Phương pháp triển khai: Tập trung vào giai đoạn 1 bao gồm hệ thống core, nhân sự, chấm công, lương, thuế và bảo hiểm.
  3. Lợi ích mà HRIS mang lại:
  • Tự động hóa quy trình quản lý nhân sự: Giảm thiểu công việc thủ công, tiết kiệm thời gian và giảm sai sót.
  • Quản lý ca kíp linh hoạt: Theo dõi và điều chỉnh lịch làm việc của nhân viên một cách hiệu quả, đảm bảo mọi ca làm việc đều được phủ kín.
  • Chấm công và tính lương chính xác: Hệ thống chấm công và tính lương tự động, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
  • Quản lý thuế và bảo hiểm: Tự động cập nhật và lưu trữ thông tin thuế, bảo hiểm, giúp tuân thủ các quy định pháp luật.
  • Lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên: Cung cấp một nền tảng trung tâm để lưu trữ và quản lý toàn bộ thông tin nhân viên.

Trong thời gian đầu, đội ngũ đôi bên có thể sẽ phải tăng ca và dành nhiều thời gian hơn để đầu tư cho dự án. EMS Corporation hy vọng; với sự nỗ lực, đồng hành và hỗ trợ lẫn nhau, dự án triển khai phần mềm nhân sự HRIS tại Sasin sẽ trở thành bước đột phá trong công tác quản lý nhân sự. Cảm ơn ban lãnh đạo và đội ngũ Sasin đã tin tưởng và lựa chọn; chúc dự án của chúng ta thành công tốt đẹp!

EMSC –  Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả

(028) 7777 9979