Vừa qua, công ty JPC Connectivity đã chính thức vận hành hệ thống quản lý nhân sự HRIS; đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc số hóa các quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả quản lý nguồn lực.

Với hệ thống HRIS; toàn bộ dữ liệu nhân sự của JPC Connectivity được quản lý một cách tập trung; giúp việc truy xuất thông tin trở nên nhanh chóng và chính xác hơn. Đây là bước đột phá so với quy trình thủ công trước đây; giúp giảm thiểu các lỗi hành chính và tiết kiệm thời gian cho bộ phận nhân sự. Ngoài ra, HRIS còn cho phép tự động hóa các quy trình phức tạp như chấm công; tính lương và quản lý phúc lợi, mang lại sự chính xác và minh bạch trong các vấn đề liên quan đến quyền lợi của nhân viên.

Không chỉ tối ưu hóa các quy trình nội bộ; hệ thống HRIS còn cải thiện trải nghiệm của nhân viên khi họ có thể dễ dàng truy cập thông tin cá nhân; yêu cầu các quyền lợi hoặc liên hệ với phòng nhân sự thông qua cổng thông tin điện tử. Điều này không chỉ giúp tạo sự thuận tiện mà còn thúc đẩy sự minh bạch; tương tác hiệu quả hơn giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Được triển khai sau nhiều tháng chuẩn bị kỹ lưỡng; quá trình đưa hệ thống vào hoạt động diễn ra theo đúng kế hoạch. Đội ngũ triển khai đã phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để thử nghiệm và đào tạo nhân viên; đảm bảo mọi người đều nắm vững cách sử dụng hệ thống mới.

Lãnh đạo JPC Connectivity kỳ vọng rằng việc vận hành HRIS sẽ tạo nên bước ngoặt quan trọng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực; đồng thời gia tăng khả năng cạnh tranh của công ty trên thị trường. Phần mềm này không chỉ giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc mà còn mang lại sự hài lòng cho nhân viên; tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.

Một lần nữa xin chúc mừng cho đích đến thành công của công ty JPC Connectivity và EMS Corporation. Và hãy cùng đón chờ những thành quả tiếp theo của HRIS nhé!

EMSC –  Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả