Vừa qua, đội ngũ triển khai phần mềm nhân sự HRIS đã có chuyến công tác đặc biệt đến Đà Nẵng để tham dự buổi họp kick-off cùng công ty F&B Talad Thai – một trong những chuỗi nhà hàng Thái lớn nhất Việt Nam hiện nay với hơn 30 chi nhánh trải dài khắp 3 miền Bắc Trung Nam.

GIỚI THIỆU VỀ TALAD THAI (THÁI MARKET)

Talad Thai, hay còn được biết đến với tên gọi Thái Market; là một chuỗi nhà hàng chuyên cung cấp các món ăn mang hương vị Thái Lan phù hợp với khẩu vị người Việt. Với phong cách bài trí độc đáo, không gian thoải mái và chú trọng vào trải nghiệm khách hàng; Talad Thai đã nhanh chóng chiếm được tình cảm của thực khách. Cùng với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và tâm huyết; công ty không ngừng nỗ lực để phát triển và xây dựng được vị thế như ngày hôm nay.

TẦM NHÌN TỪ BAN GIÁM ĐỐC

Đầu tư vào con người và hiện đại hóa quy trình quản lý nhân sự; ban lãnh đạo công ty Talad Thai hiểu rằng; trong một ngành công nghiệp đòi hỏi sự linh hoạt và tốc độ như F&B; việc sở hữu một hệ thống quản lý nhân sự mạnh mẽ là yếu tố sống còn để duy trì sức cạnh tranh và tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, gắn kết.

Hơn ai hết, HRIS hiểu rằng việc quản lý nhân sự trong ngành F&B là vô cùng phức tạp bởi đặc thù vận hành liên tục; khung giờ làm việc không cố định và đội ngũ nhân sự đa dạng từ nhân viên thời vụ đến quản lý cấp cao; có doanh nghiệp phân chia tới 200-300 ca/tháng.

Chị Hương, CEO của Talad Thai; chia sẻ rằng trong hành trình tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự; công ty đã từng hợp tác và trải nghiệm một số phần mềm nổi tiếng trên thị trường tại Việt Nam. Sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng, chị đánh giá cao tiềm năng và sự khác biệt của HRIS. Với kỳ vọng mang lại một giải pháp tối ưu; HRIS không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn được kỳ vọng sẽ trở thành nền tảng bền vững giúp công ty không còn phải lo lắng về việc tìm kiếm phần mềm nhân sự trong nhiệm kỳ 5 năm tới. “Chúng tôi muốn dành toàn bộ nguồn lực để phát triển Talad Thai; thay vì liên tục phải đổi mới phần mềm quản lý,” chị Hương chia sẻ thêm.

CEO của EMSC, anh Vỹ chia sẻ rằng quá trình đàm phán và đi đến sự hợp tác lần này với Talad Thai là một hành trình ý nghĩa. Với kinh nghiệm dày dặn trong việc triển khai các giải pháp nhân sự; đặc biệt trong lĩnh vực F&B như Sasin, Phúc Lộc Thọ…, EMSC và đội ngũ HRIS đã luôn giữ tinh thần cởi mở và chia sẻ để đảm bảo lợi ích đôi bên. “Chúng tôi làm dự án bằng cả trái tim; không chỉ hỗ trợ mà còn đồng hành sát cánh cùng đội ngũ của Talad Thai để hoàn thành tốt nhất mọi mục tiêu”. Đồng thời, EMSC tự hào khi đưa đội ngũ triển khai top đầu của dự án HRIS để cùng Talad Thai xây dựng nền tảng nhân sự vững chắc; mở đường cho những bước phát triển lớn hơn trong tương lai.

BUỔI HỌP KICK-OFF THUẬN LỢI

Tại văn phòng Đà Nẵng của Talad Thai; buổi họp kick-off đã diễn ra trong không khí hào hứng và thân tình. Đội ngũ HRIS đã trình bày tổng quan dự án, các mục tiêu đạt được và lộ trình thực hiện. Cùng lúc, các bộ phận của Talad Thai đã có những phân tích chi tiết về nhu cầu và thách thức trong quá trình áp dụng phần mềm.

Trong buổi kick-off dự án HRIS tại Talad Thai; sự phối hợp và hợp tác chặt chẽ giữa các bên đã được nhấn mạnh như yếu tố then chốt dẫn đến thành công. Quá trình triển khai không chỉ là tư vấn mà còn là cơ hội để học hỏi; chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau nhằm đảm bảo dự án đạt được kết quả tốt nhất.

Trong giai đoạn khảo sát ban đầu; cả hai đội ngũ đã cam kết làm rõ mọi thông tin và xây dựng bảng khảo sát chi tiết; giúp thấu hiểu chính xác nhu cầu và mong muốn của Talad Thai. Từ đó, hệ thống HRIS sẽ được thiết kế phù hợp và tối ưu hóa theo đặc thù của doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, phần mềm sẽ chính thức đi vào sử dụng trước ngày 01/04/2025; với mục tiêu các phân hệ chính sẽ hoạt động ổn định từ tháng 04.

HỨA HẸN NHỮNG BƯỚC TIẾN LỚN

Buổi kick-off triển khai phần mềm HRIS tại Talad Thai không chỉ đánh dấu khởi đầu cho một hành trình chuyển đổi số đầy triển vọng; mà còn là bước ngoặt quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự của công ty. Với sự kỳ vọng lớn từ ban lãnh đạo; sự phối hợp chặt chẽ từ đội ngũ triển khai và cam kết mạnh mẽ từ cả hai bên; dự án hứa hẹn sẽ mang đến một hệ thống quản lý nhân sự hiện đại, linh hoạt, và hiệu quả. Chúc mừng cho thành công của dự án lần này và chúc mừng cho cả hai doanh nghiệp đã có một khởi đầu trọn vẹn cho dịp cuối năm 2024.

Hứa hẹn một năm 2025 nhiều thuận lợi và khởi sắc!

EMSC –  Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả