Có những buổi Kick-off chỉ đơn giản là giới thiệu dự án…

Nhưng cũng có những buổi Kick-off mở ra một hành trình mới…

Buổi lễ Kick-off dự án triển khai Phần mềm Quản trị Nhân sự HRIS giữa EMSC và Delta Group chính là một dấu mốc như vậy. Không chỉ đánh dấu sự khởi đầu của một dự án công nghệ, đây còn là cam kết đồng hành giữa hai đội ngũ với chung một mục tiêu: xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, thông minh và tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp.

“Từ hôm nay, chúng ta là một team”

Một trong những khoảnh khắc ấn tượng nhất của buổi Kick-off đến từ chia sẻ của đại diện Ban lãnh đạo Delta Group:

“Sau hôm nay, chúng ta không còn là bên A hay bên B nữa, mà là một team.”

Một câu nói ngắn gọn nhưng thể hiện rõ tinh thần mà cả hai bên cùng hướng đến. Bởi một dự án thành công không chỉ đến từ phần mềm tốt, mà còn đến từ sự phối hợp, sự tin tưởng và tinh thần cùng giải quyết vấn đề trong suốt quá trình triển khai. Đó cũng chính là nền tảng để EMSC và Delta Group cùng đồng hành trong chặng đường sắp tới.

Chuyển đổi số không chỉ là thay phần mềm

Delta Group đã dành nhiều thời gian tìm hiểu, đánh giá và lựa chọn giải pháp HRIS trước khi đi đến quyết định hợp tác cùng EMSC. Điều doanh nghiệp mong muốn không đơn thuần là triển khai một hệ thống quản lý nhân sự, mà là từng bước thay đổi cách vận hành.

Từ những quy trình còn nhiều giấy tờ…

Đến những thao tác nhập liệu thủ công…

Đến việc quản lý dữ liệu phân tán…

Tất cả sẽ từng bước được chuẩn hóa trên một nền tảng thống nhất, giúp doanh nghiệp vận hành nhanh hơn, chính xác hơn và an toàn hơn.

Quan trọng hơn, Delta kỳ vọng EMSC sẽ đồng hành với vai trò đối tác tư vấn, cùng nhìn lại quy trình hiện tại, đề xuất cải tiến và giúp doanh nghiệp vận hành ngày càng tinh gọn theo tinh thần Kaizen.

Thành công là khi hơn 1.000 nhân sự sẽ sử dụng hệ thống

Trong buổi Kick-off, Ban lãnh đạo Delta cũng chia sẻ một quan điểm rất đáng chú ý:

Thành công của dự án không phải là lúc phần mềm được bàn giao, mà là khi hơn 1.000 cán bộ nhân viên sẵn sàng sử dụng và cảm nhận được những giá trị mà hệ thống mang lại. Đó cũng là mục tiêu mà đội dự án của EMSC luôn hướng đến trong mỗi dự án triển khai.

Không chỉ Go-live đúng tiến độ.

Không chỉ đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ.

Mà còn giúp người dùng thấy việc quản lý nhân sự trở nên đơn giản hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn mỗi ngày.

Hướng tới môi trường làm việc không giấy tờ

Đại diện phòng Nhân sự Delta Group cũng chia sẻ mong muốn chuyển đổi từ mô hình quản lý truyền thống sang môi trường làm việc số. Việc giảm bớt hồ sơ giấy, hạn chế thao tác thủ công, đẩy nhanh quy trình phê duyệt và nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên sẽ là những giá trị thiết thực mà dự án hướng đến.

Khi công nghệ được ứng dụng đúng cách, mỗi quy trình không chỉ được số hóa mà còn trở nên thông minh và hiệu quả hơn.

Cùng tăng tốc để chinh phục cột mốc Go-live

Hai bên đã thống nhất mục tiêu Go-live và sẽ cùng bám sát kế hoạch triển khai trong từng giai đoạn của dự án.

Phía trước chắc chắn sẽ có những thử thách, nhưng với tinh thần “One Team – One Goal”, EMSC và Delta Group tin tưởng sẽ cùng tháo gỡ mọi khó khăn để đưa hệ thống vào vận hành đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.

EMSC tin rằng, với sự quyết tâm của Ban lãnh đạo Delta Group, sự phối hợp chặt chẽ của đội dự án hai bên và kinh nghiệm triển khai thực tế của EMSC, dự án HRIS sẽ trở thành nền tảng quan trọng giúp Delta xây dựng mô hình quản trị nhân sự hiện đại, tối ưu vận hành và sẵn sàng cho những bước phát triển tiếp theo trên hành trình chuyển đổi số.

EMSC –  Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả