Lưu trữ phần mềm quản trị nhân sự - Trang 3 trên 11 - EMSC - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

phần mềm quản trị nhân sự

29 Tháng Mười, 2019

Sử dụng trí tuệ nhân tạo AI trong tuyển dụng

Thời đại công nghệ số phát triển, những đổi mới và tiến bộ trong kỹ thuật số hỗ trợ rất nhiều cho việc tuyển dụng. Trong đó, trí tuệ nhân tạo – AI đã tạo ra […]
28 Tháng Mười, 2019

Quản lý vĩ mô là gì? – Ranh giới giữa ủy quyền và bỏ mặc

Macro Management là gì? Trái ngược với quản lý vi mô (Micro-management) – nhà quản lý quan sát và kiểm soát chặt chẽ các công việc của nhân viên – quản lý vĩ mô (Macro […]
25 Tháng Mười, 2019

KPI là gì? Cách xây dựng KPI cho nhân viên

Peter Drucker từng nói “Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý”. Đó là lý do ra đời của chỉ số KPI. Vậy KPI là gì? Có bao nhiêu […]
24 Tháng Mười, 2019

Lộ trình thăng tiến ngành nhân sự

Cũng như bất kỳ nghành nghề khác, ai cũng bắt đầu sự nghiệp từ những vị trí thấp nhất đến cao nhất. Bạn không thể từ level cơ bản nhưng đòi hỏi làm những công […]
22 Tháng Mười, 2019

Các vấn đề quản lý nhân sự cơ bản doanh nghiệp cần nắm

Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
22 Tháng Mười, 2019

Các vấn đề quản lý nhân sự cơ bản doanh nghiệp cần nắm

Nhân sự là vấn đề đau đầu nhất đối với các doanh nghiệp. Với hạn chế về mặt tài chính nên không thể tuyển quá nhiều người cũng không thể không tuyển khi nhân sự […]
21 Tháng Mười, 2019

Mẫu Email giới thiệu nhân sự mới

Những ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc sẽ là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên. Việc viết email giới thiệu nhân sự mới tới toàn thể […]
17 Tháng Mười, 2019

4 loại báo cáo quan trọng dành cho HR (có ví dụ)

Là HR, thật thiếu sót nếu bạn không nằm lòng những loại báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng ta phải hoàn thành. Dựa vào những số liệu trên báo […]
17 Tháng Mười, 2019

4 loại báo cáo quan trọng dành cho HR (có ví dụ)

Là HR, thật thiếu sót nếu bạn không nằm lòng những loại báo cáo nhân sự quan trọng mà cuối tháng, cuối Quý chúng ta phải hoàn thành. Dựa vào những số liệu trên báo […]
(028) 7777 9979

Call Now