30 Tháng Bảy, 2018
Trái ngược với định kiến thông thường, nhân viên hiện nay vẫn rất trung thành với công ty; chỉ là sự trung thành đó mang vẻ ngoài khác so với ngày xưa. “Trung thành có […]
18 Tháng Bảy, 2018
Dự báo 6 nghề nghiệp tương lai mà doanh nghiệp buộc phải thực hiện cuộc cách mạng số để nâng cao vai trò của con người trên thị trường lao động Công nghệ phát triển […]
13 Tháng Bảy, 2018
Là một người lãnh đạo, để nhân viên có thể nể phục và nghe theo ý mình không phải là điều dễ dàng. Làm thế nào để thu phục những nhân viên cấp dưới; khiến […]
13 Tháng Bảy, 2018
Chất xám cũng là hàng hóa. Nơi nào trả giá phù hợp, môi trường làm việc tốt thì người lao động đầu quân. Đất lành chim đậu, không nên xem “nhảy việc” là xấu. Trong […]
12 Tháng Bảy, 2018
Dưới đây là 5 đặc điểm nổi bật về một chuyên gia tuyển dụng, “săn đầu người” điển hình: 1. Am hiểu kiến thức nhiều lĩnh vực tuyển dụng Một Headhunter giỏi là người luôn […]
11 Tháng Bảy, 2018
Một trong những lợi thế cạnh tranh giữa các công ty ngày nay đó chính là nguồn nhân tài sáng tạo, có tư duy phản biện, và dám nghĩ dám làm. Công ty EMSC đã đưa […]
30 Tháng Sáu, 2018
Theo nghiên cứu của Talent Smart, EQ – emotional intelligence – trí tuệ cảm xúc đóng góp 58% vào sự thành công trong sự nghiệp của một con người. Người chân thật, EQ cao có mức […]
28 Tháng Sáu, 2018
Trong cuộc sống sẽ có những lúc chúng ta cảm thấy mệt mỏi; kiệt sức và không chắc chắn về mọi thứ. Một số người chọn đổ lỗi cho người xung quanh, một số khác […]
27 Tháng Sáu, 2018
Bạn có biết điều gì là quan trọng đối với nhân viên hiện tại và tương lai của mình không? Bạn có cố gắng để đáp ứng những điều này? Nếu câu trả lời cho […]
22 Tháng Sáu, 2018
Tôi luôn ngạc nhiên không chỉ vì con số các công ty hoàn toàn không kiểm tra thông tin người tham khảo quá cao mà còn vì những người được phân công làm nhiệm vụ […]










