Không ai là hoàn hảo, chắc chắn mỗi người sẽ có các điểm mạnh và điểm yếu riêng, các nhà lãnh đạo xuất chúng cũng vậy. Theo Zenger Folkman – tổ chức hàng đầu về […]
Không một ai có tác động lớn đến thành công của nhân viên mới hơn người quản lý của họ. Tại sao? Bởi vì hơn ai hết người quản lý sẽ hiểu rõ nhất những […]
Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra động lực làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao […]
Có thể nói hành chính nhân sự là một nghề chưa bao giờ hết “hot” mặc cho thị trường tuyển dụng việc làm có xảy ra biến động như thế nào đi chăng nữa. Nếu […]
Không đánh giá hiệu quả đào tạo nhân viên có thể dẫn đến những lãng phí về thời gian, công sức, tiền bạc, thậm chí là phản tác dụng… Khác với đào tạo trong nhà […]
Như cá với nước, bạn không thể “sống sót” trong môi trường thay đổi nếu không có một chiến lược truyền thông nội bộ đủ mạnh mẽ. Doanh nghiệp phải liên tục thay đổi – […]
Sự phát triển của thương mại tự do cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia trong thời gian này đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam cần có một cái nhìn mới […]
Nhân viên của bạn đang sử dụng thời gian thiếu hiệu quả, gây ảnh hưởng tới năng suất làm việc? Đừng quá lo lắng, với 3 phương pháp dưới đây, bạn hoàn toàn có thể […]