fbpx

Bất chấp dịch Covid-19, ngành nào thu hút nhân sự nhất hiện nay

Bất chấp dịch Covid-19, ngành nào thu hút nhân sự nhất hiện nay

nhung ly do nen lua chon nganh tai chinh ngan hang bao hiem de hoc tap

Dịch Covid-19 hiện tại đang diễn biến phức tạp hơn, nhưng theo Navigos Group, thị trường đã có dấu hiệu phục hồi và có xu hướng tăng cao ở nhiều ngành nghề. Như tài chính, dệt may, công nghệ, năng lượng…

Tài chính ngân hàng

Theo Navigos Group, ngành ngân hàng thu hút nhân sự số lượng lớn ở mảng khách hàng, công nghệ, pháp chế, tuân thủ và Bancassurance. Bên cạnh đó, các ngân hàng đang có xu hướng chuyển đổi số nên các vị trí liên quan đến công nghệ sẽ được mời gọi với mức lương hấp dẫn. 

Tuy nhiên, doanh nghiệp lại khó tìm được ứng viên người Nhật, Hàn Quốc trong lĩnh vực bảo hiểm, các ứng viên về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ trong lĩnh vực chứng khoán đều khó tìm do các ứng viên đạt yêu cầu trong mảng này khá hiếm. 

Ngành dệt may

Với ngành dệt may, nhà tuyển dụng chuộng ứng viên người Nhật, Hàn Quốc cho khối văn phòng thương mại. Đối với khối sản xuất, các ứng viên được tìm kiếm nhiều nhất là Trung Quốc, Sri Lanka và Ấn Độ.

ngành dệt may thu hút nhân sự

Hiệu lực của các Hiệp định thương mại tự do (FTA), đặc biệt là Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam – Liên minh châu Âu (EVFTA) tuy chưa thể bù đắp được sự sụt giảm về kim ngạch xuất khẩu do Covid-19 gây ra, nhưng đã đem lại những tác dụng đáng kể trong việc tăng các đơn hàng xuất khẩu cho các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam. 

Bên cạnh đó, tình hình tại Myanmar đã khiến các đơn hàng đổ về Việt Nam nhiều hơn, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng các vị trí trong ngành dệt may tăng lên. Đặc biệt vào thời điểm tháng 3/2021. So với cùng kỳ năm 2020, nhu cầu tuyển dụng trong mảng này đã tăng khoảng từ 50% – 60%, nhất là đối với các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao. 

>> Bí quyết quản lý nhân sự ngành dệt may hiệu quả

Năng lượng khó tuyển dụng, công nghệ tăng 25%

Việt Nam là nước tiềm năng cho các dự án năng lượng. Nhiều dự án lớn đang trong quá trình hoàn thiện giấy phép đầu tư để triển khai. Theo Navigos Search, một số dự án năng lượng có quy mô lớn đang gặp khó khăn trong tuyển dụng số lượng lớn các kỹ sư vận hành nhà máy. Đây là các vị trí có tiêu chí tuyển dụng cao do đặc thù của công việc yêu cầu vận hành thiết bị máy móc có hàm lượng kỹ thuật cao và đòi hỏi kinh nghiệm thực tế. Hiện nay, nguồn cung nhân sự không đáp ứng đủ và chất lượng nhân sự trong cùng một vị trí không đồng đều. Do sự thiếu hụt này, có các dự án chấp nhận tuyển sinh viên mới ra trường tốt nghiệp đúng ngành nghề để đào tạo lại. Trong mảng năng lượng, các ứng viên châu Âu và Mỹ vẫn được ưa chuộng. Đối với một số vị trí, các ứng viên từ Malaysia, Philippines và Ấn Độ cũng được chú ý tìm kiếm. 

Trong quý 1/2021, nhu cầu tuyển dụng của các công ty IT, đặc biệt trong mảng thuê ngoài (outsourcing) và sản phẩm (product) với các kế hoạch mở rộng phạm vi hoạt động và kinh doanh tăng trưởng mạnh. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp mảng dịch vụ tài chính đang trong quá trình chuyển đổi số nên có nhu cầu thu hút nhân sự rất cao cho các vị trí IT. Dự kiến trong năm 2021, các công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin nhu cầu tuyển dụng tăng từ 20%-25% so với năm 2020. Các yêu cầu tuyển dụng từ các công ty IT này thường tập trung vào các ứng viên người Việt.

Theo thống kê của Navigos Search, top 5 các vị trí được trả mức lương cao nhất trong Quý I/2021 thuộc về mảng bất động sản và bán lẻ, dao động từ 100 triệu đồng/tháng đến 230 triệu đồng/tháng.

>> Phần mềm HRIS tuyển dụng tự động, hỗ trợ nhân sự toàn diện

Sưu tầm bởi EMSC – Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả

(028) 7777 9979