Việc lựa chọn phần mềm quản lý nhân sự hiện nay khiến bạn đang rất phân vân và do dự? Không phải phần mềm nhân sự nào cũng thích hợp với quy mô, đặc thù và tính chất của doanh nghiệp.

Nếu bạn đang tìm một phần mềm nhân sự “thiết kế riêng” cho doanh nghiệp, đáp ứng tốt các bài toán khó về ca kíp, chấm công, lương phức tạp cho khối sản xuất, xây dựng, chế biến…thì HRIS chính là sự lựa chọn đúng đắn.

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS MANG LẠI LỢI ÍCH GÌ?

1. Hiện đại hoá

– Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp các chức năng quản lý nhân sự truyền thống: hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, nghỉ phép,…

– Theo dõi các biến động nhân sự, lương, thưởng, điều động, lý lịch, công tác…

– Phần mềm nhân sự HRIS giúp cải thiện năng suất cho nhà quản lý nhân sự nhờ tự động hầu hết các thủ tục HC-NS.

– Hệ thống đánh giá, quản lý giờ vào-ra, đăng ký công tác, tăng ca, OT; tính lương theo sản phẩm, công đoạn…giúp người lao động gia tăng năng suất và hiệu quả công việc.

3. Chiến lược

Phần mềm quản lý nhân sự HRIS giúp đỡ doanh nghiệp ở cấp độ chiến lược:

– Giúp DN xây dựng, thiết lập định biên nhân sự, hệ thống quy trình, phương pháp tối ưu trong công tác quản lý nhân sự.

– Kế hoạch tuyển dụng, quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên…

4. Gắn kết

– Phần mềm quản lý nhân sự HRIS là công cụ khảo sát nội bộ, đóng góp cải tiến mối quan hệ lao động.

– Giúp gia tăng kết nối giữa các phòng ban, tự chủ cho người lao động, góp phần gắn kết nhân viên với doanh nghiệp.

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS

Tốc độ vượt trội – Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp

PHÂN HỆ CHÍNH PHẦN MỀM NHÂN SỰ HRIS

Tuyển dụng – Thu hút

Xây dựng quy trình tuyển dụng. Chuyển thông tin ứng viên qua hồ sơ nhân sự…

Hồ sơ – Hợp đồng

Giúp công ty quản lý thông tin nhân sự một cách đầy đủ. Thao tác đơn giản, dễ sử dụng

Chấm công – Tăng ca

Hỗ trợ nhiều loại báo cáo công hàng ngày, hàng tháng, báo cáo sự hiện diện,…

Tính lương – Phụ cấp

Thiết lập ngân sách lương, so sánh quỹ lương, tính dự báo lương…

---

Đào tạo – eLearning

Tự động lên danh sách nhân sự cần đào tạo theo yêu cầu chức vụ…

Đánh giá – KPIs, BSC

Phân chia theo mục đích đánh giá và phân chia theo phương pháp đánh giá

Cổng thông tin

Cho phép truy cập vào thông tin liên lạc của chính mình mọi lúc – mọi nơi, chỉ cần có Interrnet

HRIS Apps

Phần mềm được tích hợp trên Mobile App của Android/iOS

LÝ DO NÊN DÙNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS

Khác biệt về sản phẩm

• Hỗ trợ trên Web-base, Clouds, Mobile Apps (Android và IOS)
• Tốc độ vượt trội dù 10,000 – 20,000 nhân viên
• Phân quyền chuyên sâu đến từng dữ liệu
• Tính linh động, tuỳ biến cao, không phụ thuộc nhà cung cấp

Khác biệt về năng lực

• Nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực triển khai phần mềm quản lý nhân sự
• Dịch vụ hỗ trợ 24/7: Chuyên nghiệp – Trách nhiệm – Tận tâm – Không đổ lỗi
• Cam kết không hiệu quả – hoàn tiền 100%
• Là đối tác tin cậy của nhiều tập đoàn, công ty lớn đầu ngành

REVIEW KHÁCH HÀNG VỀ PHẦN MỀM NHÂN SỰ HRIS

Chỉ trong một thời gian ngắn kể từ khi thành lập; EMSC đã triển khai thành công phần mềm quản lý nhân sự HRIS cho các đối tác lớn mạnh thuộc nhiều lĩnh vực:

• Lĩnh vực xây dựng, nội thất: Coteccons, An Cường, Alliance, BM Windows, Malloca, Newtecons, Aconcept,…
• Lĩnh vực chế biến thực phẩm: Đức Việt Foods, Hải Nam Seafoods, Andros Asia, Nhật Quỳnh Foods,…
• Lĩnh vực da giày, dệt may: TMI – Vĩnh Hưng, Elite Garment, Bowker Garment, Premier Global Garment, Mainetti Việt Nam,…
• Lĩnh vực vận tải – tàu biển: Nhật Việt Trans, Vận Tải Dầu Khí Cửu Long, Eagles Forwarding, …
• Lĩnh vực thương mại – dịch vụ khác: Bệnh Viện Tai Mũi Họng, Tổng công ty cấp nước Bà Rịa – Vũng Tàu, Cấp nước Phú Mỹ, …

Review

BWACO quyết định lựa chọn Công ty EMS vì đánh giá đây là hệ thống có nhiều tính năng hay & ứng dụng được trên di động (Smartphone). Bên cạnh đó; BWACO rất hài lòng với sự tận tâm và chuyên nghiệp của đội ngũ triển khai dự án của các bạn. Mong các bạn luôn duy trì được sự chuyên nghiệp đó trong suốt hành trình phát triển của công ty để tạo nên sự khác biệt trên thị trường.

Ms Nguyễn Thị Hoàng Ngọc
GĐNS – BWACO

Việc lựa chọn một nhà cung cấp khác để thay thế nhà cung cấp phần mềm nhân sự hiện tại của TMI thực sự khiến chúng tôi phải cân nhắc nhiều bởi chi phí đầu tư lớn và thời gian triển khai dự án kéo dài hàng tháng trời. Sau khoảng 3 tháng đánh giá; TMI quyết định lựa chọn Công ty EMS để xây dựng hệ thống nhân sự này bởi TMI tin tưởng vào năng lực đội ngũ nhân sự của các bạn có thể làm được hệ thống tự động hóa toàn diện cho TMI. Đến hiện tại; chúng tôi đã chính thức vận hành HRIS trên toàn tập đoàn với 5 nhà máy và gần 10,000 nhân sự

Mrs Phương Lan
GĐNS – TMI Garment

Chúng tôi đánh giá cao tính năng của giải pháp HRIS vì giải pháp đã đáp ứng nhu cầu quản lý nhân sự đặc thù trong lĩnh vực vận tải biển của chúng tôi. Đặc biệt, chúng tôi hài lòng về năng lực và kinh nghiệm của toàn các cán bộ thực hiện dự án. Bên cạnh đó, dịch vụ trong và sau triển khai rất tốt, nhân viên nhiệt tình, nhanh nhạy. Chúng tôi sẽ phối hợp với EMS tiếp tục triển khai các tính năng cao cấp khác; để hệ thống hóa toàn bộ quy trình quản lý nguồn nhân lực của NV-Trans

Anh Nguyễn Trung Quốc
Phó TGĐ – Công ty Vận Tải Nhật Việt Trans

LIÊN HỆ

Xem thêm:

• Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất
• Có nên sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp không?

EMSC – Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả