Lưu trữ Bản tin nhân sự - EMSC - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Bản tin nhân sự

14 Tháng Một, 2020

Xây dựng kế hoạch nhân sự hoàn chỉnh theo lời khuyên của chuyên gia

Làm thế nào để bắt đầu và hoàn thiện một kế hoạch nhân sự có thể phục vụ tốt nhất cho việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh của công ty?  Hãy để những chuyên […]
9 Tháng Một, 2020

Chủ đề “Trend” cho Year End Party 2019 có gì hot?

Chỉ còn gần một tháng nữa là năm 2019 sẽ khép lại. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp rục rịch chuẩn bị cho bữa Year End Party từ việc lên ý tưởng trang […]
6 Tháng Một, 2020

Đánh giá nhân viên cuối năm theo trình tự hiệu quả

Đánh giá nhân viên cuối năm (year-end performance review) thường là điều mà cả các nhà quản lý, chuyên gia nhân sự và nhân viên đều lo ngại. Nhưng cùng thử đọc và thực hiện […]
27 Tháng Mười Hai, 2019

Thưởng cuối năm như thế nào để nhân viên hào hứng nhất

Nên thưởng cuối năm cho nhân viên bằng tiền, hiện vật hay thứ gì khác có ý nghĩa? Có thể bạn đã biết, Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng […]
25 Tháng Mười Hai, 2019

Công việc kế toán – nhân sự cần làm trước và sau Tết Nguyên Đán 2020

Năm 2019 đang dần khép lại, anh chị kế toán – nhân sự chắc hẳn đang rất bận rộn khi mùa báo cáo, quyết toán đang gõ cửa. Để các anh chị kế toán – […]
24 Tháng Mười Hai, 2019

Lợi ích cho doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm nhân sự

Phần mềm quản lý nhân sự không còn xa lạ với những người làm nghề này. Còn đối với doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm nhân sự sẽ đạt được nhiều lợi ích to […]
23 Tháng Mười Hai, 2019

Phân tích dự báo trong nhân sự, nên hay không?

Phân tích dự báo cho thấy tác động rõ nét giữa hoạt động nhân sự với sự thành công của tổ chức? Khi cung cấp phần mềm nhân sự cho khách hàng, người làm dịch […]
20 Tháng Mười Hai, 2019

Xu hướng tuyển dụng năm 2020

Năm 2020 đang tới rất gần, hãy cùng EMSC điểm danh 5 xu hướng tuyển dụng năm 2020 được các nhà tuyển dụng hàng đầu dự đoán dựa trên các phân tích trong bài viết […]
18 Tháng Mười Hai, 2019

Làm cách nào để quản trị tốt mà không cần theo dõi nhân viên?

Kêu gọi nhân viên có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao mà không phải áp đặt biện pháp theo dõi nhân viên chặt chẽ là điều không hề dễ dàng đối với các nhà […]
(028) 7777 9979

Call Now