Bản tin nhân sự

Mọi tổ chức, doanh nghiệp dẫu quy mô lớn nhỏ; thành bại vẫn cứ luôn là do yếu tố con người quyết định. Khai thác tối đa nguồn nhân lực; thúc đẩy nhân viên phát […]

Câu nói “làm nhanh lên” không phải là một thần chú để các lãnh đạo thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn. Thay vào đó, cần áp dụng những phương pháp để cải thiện […]

Nếu bạn muốn những nhân viên có năng lực gắn bó lâu dài với mình; hãy thường xuyên cho họ biết giá trị của họ; đồng thời cảm ơn họ vì những cống hiến cụ […]

Nếu đã tìm được một tài năng với đam mê thực sự có thể tạo ra những tác động lớn đến doanh nghiệp của mình, thì mọi việc bạn cần làm lúc này chính là […]

Để trở thành người lãnh đạo xuất chúng, để quản lý nhân viên hiệu quả, đồng cảm thôi chưa đủ. Vì trong nhiều trường hợp, đồng cảm có thể làm nhà lãnh đạo ra các […]

Phỏng vấn tuyển dụng là bước đầu để khảo sát xem bạn có phù hợp với công ty hay không. Vậy phải làm sao để cho người khác thấy tài năng của mình mà không […]

Lâu nay, rất nhiều người lao động có thói quen thích mọi thứ ổn định. Họ ngại thay đổi thói quen, có sự xáo trộn dù nhỏ.   Chẳng hạn khi công ty chuyển từ […]

Các cuộc họp không chỉ làm mất thời gian mà còn khiến các nhân viên căng thẳng và mất tập trung, năng suất lao động giảm thê thảm. Nhóm nghiên cứu từ Trường Đại học […]

Là một nhà lãnh đạo, bạn chỉ cần bạn làm đúng phương pháp, giao tiếp có hiệu quả với nhân viên, thúc đẩy, truyền cảm hứng và “lôi kéo” thành công nhân viên vào công […]