Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020

Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020

nhu cau tuyen dung quy3 2020

nhu cau tuyen dung quy3 2020

Theo khảo sát nội bộ của Adecco Việt Nam với 330 chuyên gia nhân sự vào tháng 5; 93% người được khảo sát nói rằng doanh thu của công ty họ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Nhu cầu tuyển dụng trong Quý 2 cũng giảm đi đáng kể.

Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020

Trong Quý 2 năm 2020, nhu cầu tuyển dụng giảm 20% so với quý trước; đặc biệt là từ các doanh nghiệp FDI và các công ty trong nước. Các doanh nghiệp đều vẫn rất thận trọng vì Việt Nam đang trong giai đoạn mở cửa trở lại và các châu lục khác vẫn chưa có dấu hiệu phục hồi. Hầu hết nhu cầu tuyển dụng hiện nay đến từ các công ty nước ngoài chuẩn bị thâm nhập hoặc chuyển dịch vào thị trường Việt Nam.

Trong số những doanh nghiệp được khảo sát bởi Adecco Việt Nam có 43% doanh nghiệp bị ảnh hưởng nghiêm trọng đã giảm 21-40% doanh thu. Có tới 57% các công ty F&B nói rằng doanh thu của họ bị ảnh hưởng tiêu cực, ngành Bất động sản là 56% và Sản xuất 44%.

Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020
Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương – Phó Giám đốc bộ phận tuyển dụng Adecco Việt Nam TP HCM nhận xét: “Ngành sản xuất chịu nhiều thiệt hại nặng nề trong thời gian này, đặc biệt là các công ty nội thất, dệt may và giày dép có thị trường ở Châu Âu và Bắc Mỹ. Các lĩnh vực khác như thực phẩm, du lịch, khách sạn cũng phải đối mặt với tỷ lệ sa thải cao nhất để có thể tối ưu chi phí hoạt động. Do đó, việc tuyển dụng trong Quý 2/2020 bị tạm hoãn.

Theo khảo sát trên, 58% các công ty hoãn lại tất cả hoạt động tuyển dụng mới để tránh rủi ro trong đại dịch. Trong đó có hơn 75% là các doanh nghiệp lớn, các doanh nghiệp SME chiếm khoảng 50-56%. Các hoạt động khác như hoãn tăng hoặc giảm lương, thưởng, cắt giảm vị trí thực tập và giờ làm việc cũng được lựa chọn phổ biến.

Nhu cầu tuyển dụng Quý 2/2020 giảm 20% so với Quý 1/2020

Các vị trí tuyển dụng cấp cao cũng bị suy giảm khá nhiều khi các công ty gặp khó khăn vì kinh tế. Adecco Việt Nam cũng cho biết có một làn sóng ửng tuyển việc làm tăng gấp đôi so với thời gian bình thường ở cấp quản lý kể từ đỉnh dịch hồi đầu tháng 3.

Tuy nhiên, không phải tất cả doanh nghiệp đều sụt giảm nhu cầu tuyển dụng lao động. Một số lĩnh vực như sản phẩm công nghiệp, nông nghiệp và hoá chất; có nhu cầu tuyển dụng cho vị trí bán hàng tăng 10-20% so với thường lệ. Các công ty công nghệ, chăm sóc sức khoẻ và hàng tiêu dùng; tăng từ 10-15% cho nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia kỹ thuật và bán hàng.

Dự báo Quý 3/2020

Cũng trong khảo sát của Adecco, 31% doanh nghiệp ước tính sẽ phục hồi trong 1-3 tháng tới. 29% doanh nghiệp khác sẽ mất nhiều thời gian hơn (3-6 tháng). Khi các quốc gia bắt đầu bình ổn lại và mở cửa biên giới, thị trường lao động của các ngành nghề sẽ nhộn nhịp lại để thúc đẩy nên kinh tế.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà cho biết thêm: “ Nhu cầu tuyển dụng trong Quý 3 sẽ tốt hơn Quý 2 khi một số quốc gia bắt đầu mở cửa và các công ty sẽ gấp rút thực hiện kế hoạch kinh doanh đã bị trì hoãn từ đầu năm. Hiện tại, các công ty có thể có được những ứng cử viên tốt nhất với mức lương tuyển dụng hợp lý”.

Các công ty nhỏ sẽ đối mặt với thách thức thu hút nhân tài vì lúc này các công ty lớn đã quay trở lại thị trưởng với ngân sách to lớn để tuyển dụng lại nhân tài bị thiếu hụt. Tuy nhiên các doanh nghiệp SME có khả năng linh hoạt để thích nghi với sự chuyển động nhanh chóng của thị trường. Nếu có đầu tư, chính sách đãi ngộ rõ ràng, phúc lợi hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến, các doanh nghiệp này vẫn có cơ hội dành lợi thế cho mình.

>>> Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2020

Sưu tầm bởi EMSC – Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả

(028) 7777 9979