Bản tin nhân sự

Theo Geoffrey James, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bán hàng, đào tạo và công nghệ, tác giả của nhiều đầu sách nổi tiếng trong lĩnh vực này, trong đó có cuốn mới […]

Mỗi giây phút trong quá trình phỏng vấn đều đóng vai trò vô cùng quan trọng, để bạn tạo được những ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn sẽ luôn […]

 Các công ty khởi nghiệp thường có xu hướng áp dụng mô hình quản lý nhân lực theo chiều ngang – lấy nhân viên làm trung tâm; giảm thiểu sự quản lý theo cấp bậc. […]

Mỗi công ty thường đặt ra những quy định riêng dành cho nhân viên của mình, được nêu tại nội quy công ty. Tuy nhiên, nội quy này không hoàn toàn theo ý chí của […]

Đại dịch Covid-19 đã làm thay đổi những công việc trước đây của bộ phận nhân sự, đòi hỏi doanh nghiệp cần xem xét lại những năng lực cần có trong bản “Mô tả công […]

 Những dữ liệu từ báo cáo của Deloitte cho thấy, tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, tình hình doanh nghiệp phục hồi sau đại dịch: 69% các doanh nghiệp được khảo sát […]

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự – đây là những cơ hội mạnh mẽ để các doanh nghiệp Việt Nam tạo ra sự đột phá trên thị trường. Nắm bắt cơ hội và […]

Đã đến lúc bắt đầu nghĩ về những nhân viên trẻ hơn của bạn. Đại dịch đã thúc đẩy các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới phải suy nghĩ lại về trải nghiệm của […]

Coach, Coaching là gì? Mọi người có thể tự search trên mạng là sẽ tìm được thông tin chung về hai từ đã rất phổ biến này. Trong nội dung bài viết hôm nay, tôi […]

Việc biến động nhân sự trong mùa dịch là một bài toán đàu đầu cho những nhà quản lý. Khi mà hàng ngàn người trở về quê thì việc giữ chân và tuyển dụng nhân […]