Bản tin nhân sự

Bộ phận nhân sự – Phòng ban quan trọng và giải quyết gần như mọi vấn đề về nhân sự trong một doanh nghiệp. Thế nhưng làm sao để xây dựng một phòng nhân sự […]

Bên cạnh tuyển dụng thì đào tạo nhân lực cũng là nhiệm vụ rất quan trọng. Không chỉ phát triển nội bộ nhân sự lớn mạnh từ bên trong; một phương pháp đào tạo nhân sự […]

Tết là dịp lễ lớn và quan trọng nhất trong năm. Tuy nhiên sau khi ngày Tết vội vàng trôi qua, nhiều người vẫn còn cảm thấy tiếc nuối, chán nản và muốn Tết quay […]

Việc đánh giá nhân viên cuối năm tại các doanh nghiệp là vô cùng cần thiết để có thể đo lường hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra định hướng phát triển nguồn lực […]

Cứ sau mỗi dịp Tết Nguyên Đán; doanh nghiệp lại đối mặt với khủng hoảng thiết hụt nhân sự vì nhân viên ồ ạt nghỉ việc vào đầu năm sau khi nhận được tiền thưởng […]

Đầu năm – cuối năm là thời điểm bộ phận hành chính nhân sự phải tập trung cao độ để tổng kết công việc; thực hiện báo cáo cuối năm và lập các kế hoạch […]

Hiệu suất nhân viên là yếu tố quan trọng nhất để tạo nên thành công của một tổ chức. Công việc quan trọng đối với nhà quản lý là biết giao nhiệm vụ cho nhân […]

Khi đại dịch Covid-19 có dấu hiệu bùng phát; Microsoft đã bắt đầu quan sát tình hình và đặt ra những câu hỏi xoay quanh các vấn đề về môi trường làm việc sao cho […]

Có đôi khi, dù biết chi phí dành cho việc tuyển dụng người mới sẽ cao; nhưng nó lại ít gây hệ lụy và những phản ứng dây chuyền khác. Gần đây, trên Zhihu có […]

Thay vì tập trung vào lương thưởng, một số doanh nghiệp (DN) đã linh hoạt ứng biến và áp dụng “tư duy nghịch lý” trong các quyết định và hành động, nhờ đó có những […]